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　　官本位的等級(jí)制基礎(chǔ)

　　在中國(guó)，官本位有著很深厚的歷史基礎(chǔ)。從歷史上來(lái)看，一個(gè)國(guó)家?guī)浊陙?lái)，其基本的秩序是以官為核心的，其他政治、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)等級(jí)，都與官的等級(jí)有關(guān)。這使得中國(guó)的官本位，在文化上成了一種習(xí)慣和民情，滲透在歷史的所有遺產(chǎn)中，也滲透在人們的內(nèi)心深處，滲透在戲曲、文學(xué)，包括語(yǔ)言和生活習(xí)慣中。在價(jià)值上成了衡量一切價(jià)值的準(zhǔn)則，在這一體系中，任何價(jià)值都要轉(zhuǎn)變?yōu)楣俚牡燃?jí)，否則不入社會(huì)主流。

　　文化和價(jià)值上的官本位，是一個(gè)系統(tǒng)的等級(jí)制的制度決定的。凡是槍桿子里出來(lái)的政權(quán)，其等級(jí)制一般和軍階有密切的關(guān)系。軍隊(duì)為了方便指揮和控制，會(huì)建立一個(gè)系統(tǒng)的金字塔結(jié)構(gòu)。這個(gè)金字塔的結(jié)構(gòu)，一旦控制政權(quán)之后，也會(huì)建立一個(gè)和此金字塔結(jié)構(gòu)相對(duì)應(yīng)的行政結(jié)構(gòu)。這個(gè)系統(tǒng)的生存與發(fā)展，宏觀上取決于民心向背，微觀上取決于組織系統(tǒng)的完善，以及命令等級(jí)運(yùn)作的統(tǒng)一性和靈活性的權(quán)衡。這個(gè)系統(tǒng)，一旦向經(jīng)濟(jì)、事業(yè)單位等領(lǐng)域擴(kuò)張，乃至宗教領(lǐng)域、社會(huì)團(tuán)體和慈善組織擴(kuò)張，也會(huì)一樣形成一個(gè)命令等級(jí)體系。

　　巨大的利益沖擊下官本位松動(dòng)

　　當(dāng)然，制度如果沒(méi)有利益，是很難運(yùn)作的。制度等級(jí)制，實(shí)際上也是利益分配機(jī)制。榮譽(yù)機(jī)制，沒(méi)有利益的支撐，也只能是空架子。在中國(guó)古代歷史上，玉是只有貴族才能用的，即使很有錢(qián)，沒(méi)有等級(jí)的平民，只能用其他裝飾品。每個(gè)人的服飾，都是有講究的。乘的轎車(chē)，住的房子，婚喪嫁娶的禮儀用品，都必須符合身份。沒(méi)有身份，縱使百萬(wàn)富翁，也只能低調(diào)過(guò)日子。做官，在古代，是唯一的出路。即使很多商人，不是花錢(qián)買(mǎi)官，就是高薪聘請(qǐng)老師教育子女，上京趕考，搞個(gè)功名，投資仕途，才能出人頭地。

　　新中國(guó)成立后，中國(guó)廢除了古代的官階特權(quán)制度，但因戰(zhàn)爭(zhēng)年代的影響，等級(jí)制依然存在，而且在經(jīng)濟(jì)上實(shí)行高度集權(quán)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，對(duì)基層來(lái)說(shuō)是按勞分配，但對(duì)中上層來(lái)說(shuō)，則是按等級(jí)分配。

　　高度集權(quán)的經(jīng)濟(jì)，由于信息失靈，一般來(lái)說(shuō)，只能用于發(fā)展最為原始的經(jīng)濟(jì)。在這個(gè)體制里，個(gè)人只能表達(dá)吃飯穿衣和住宿的需求，其他需求，很難進(jìn)入計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的體系里。因此，對(duì)國(guó)家來(lái)說(shuō)，財(cái)富只有糧食和住房。在這個(gè)時(shí)候，即使官本位，貴如全國(guó)人大常委，政協(xié)委員，也只有在吃水果雞蛋的時(shí)候，可以在特供商店沒(méi)有數(shù)量限制。以至于有政協(xié)常委寫(xiě)回憶錄，其工資都買(mǎi)了水果，送給前來(lái)探望的親戚朋友。

　　改革開(kāi)放之后，這一格局發(fā)生了很大的變化。上世紀(jì)八十年代，吃飯穿衣不再依靠分配，而是可以在市場(chǎng)里購(gòu)得。農(nóng)民的糧食和副產(chǎn)品因此擁有了市場(chǎng)價(jià)值，人們的存款開(kāi)始擁有了市場(chǎng)價(jià)值，生意頭腦也有了市場(chǎng)價(jià)值。出現(xiàn)了很多萬(wàn)元戶。上世紀(jì)九十年代，人們開(kāi)始企業(yè)投資，開(kāi)始股票買(mǎi)賣(mài)，于是出現(xiàn)了幾十萬(wàn)元戶和數(shù)百萬(wàn)元戶。那時(shí)，公務(wù)員(微博)只能靠死的工資，而且分房子遙遙無(wú)期。很多公務(wù)員紛紛下海經(jīng)商。市場(chǎng)靈活部門(mén)，尤其是外資企業(yè)，工資都在幾千元，上萬(wàn)元，而公務(wù)員只有可憐的數(shù)百元。很多家庭出現(xiàn)了一家兩制，夫妻兩一個(gè)人在公共部門(mén)工作，獲得穩(wěn)定性，一個(gè)人在市場(chǎng)部門(mén)工作，獲得很高的收入。那時(shí)候，市場(chǎng)在創(chuàng)業(yè)掙錢(qián)，公共部門(mén)在虧損。適應(yīng)市場(chǎng)的稅收機(jī)制沒(méi)有建立起來(lái)，很多公共資產(chǎn)，因?yàn)槿狈κ袌?chǎng)，很難變現(xiàn)為真正的可分配收入。結(jié)果，在巨大利益沖擊之下，延續(xù)了數(shù)千年的官本位，似乎有了一些松動(dòng)。

　　風(fēng)向發(fā)生了轉(zhuǎn)變

　　但是，從九十年代末開(kāi)始，風(fēng)向發(fā)生了變化。股市逐步從放開(kāi)運(yùn)作走向權(quán)力和機(jī)構(gòu)運(yùn)作。很多市場(chǎng)部門(mén)工資不僅沒(méi)有增長(zhǎng)，有的反而還下降了很多，九十年代初上萬(wàn)元，現(xiàn)在很可能只有七八千元，稅后五六千元。學(xué)術(shù)部門(mén)工薪收入10來(lái)年上漲速度明顯下降，體制外收入機(jī)會(huì)增加，但面臨更強(qiáng)的勞動(dòng)壓力。辛辛苦苦幾十年，不如體制內(nèi)分套房。政府財(cái)政收入年年高于GDP增長(zhǎng)速度，而且各級(jí)政府通過(guò)賣(mài)地也獲得了充足的財(cái)政資金。和公務(wù)員相比，事業(yè)單位的靈活性已經(jīng)失去優(yōu)勢(shì)，而人頭費(fèi)卻比公務(wù)員少了一半，于是大家紛紛爭(zhēng)取參公，而不愿意企業(yè)化。

　　在這一過(guò)程中，官本位卻逐步抬頭，而且最近幾年達(dá)到了登峰造極的地步：一個(gè)公務(wù)員崗位，有數(shù)百人乃至上千人競(jìng)爭(zhēng)。而且多年累積下來(lái)，已經(jīng)出現(xiàn)了很多公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)戶。估計(jì)幾十年下來(lái)，范進(jìn)中舉似的故事也會(huì)在當(dāng)代發(fā)生。人們都驚嘆，三十年河西，三十年河?xùn)|。過(guò)去人們不想當(dāng)官，要下海，現(xiàn)在人們不想下海，要當(dāng)官。當(dāng)官是迫不及待，但是下海經(jīng)商，則純處于無(wú)奈。當(dāng)然，事實(shí)上也并不是所有的人都很想當(dāng)官，很多公務(wù)員家長(zhǎng)就表示，自己的孩子，不想當(dāng)公務(wù)員，而想要從事自己想要從事的工作。但興趣在強(qiáng)大的官本位傳統(tǒng)，和日益強(qiáng)化的官本位利益分配體系的擠壓下，已經(jīng)顯得越來(lái)越蒼白。官場(chǎng)的工作，基本上都是非生產(chǎn)性的工作，如果一個(gè)社會(huì)里的優(yōu)秀人才都躋身官場(chǎng)；如果一個(gè)社會(huì)的優(yōu)秀人才即使有了成就，也不得不去躋身官場(chǎng)才能有更好的出路，那么這個(gè)社會(huì)的發(fā)展，即使有了開(kāi)始，也將陷入中等收入的陷阱。顯然，這是必須要改變的。

　　2011年夏天開(kāi)始，中央各部門(mén)陸續(xù)公開(kāi)“三公”支出，最近北京市、上海市和陜西省也都公布了自己的“三公”支出。估計(jì)全國(guó)都將陸續(xù)公布自己的“三公”支出?！叭敝С?，很多是工作需要，但很多其實(shí)是公務(wù)員的待遇?！叭敝С鋈绻玫絿?yán)格控制，公務(wù)員的待遇也將有所下降，官本位的血液供給不足，自然也將逐步失去其吸引力。

　　當(dāng)然，這僅僅是開(kāi)始。在總體上來(lái)說(shuō)，國(guó)家依然控制著所有的國(guó)家資源，包括土地、礦山等，也控制著金融、財(cái)政資源，龐大的行政機(jī)制依然控制著項(xiàng)目、管制資源等，這些資源，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)里都可以變現(xiàn)為巨額的可分配資源。這些公共資源，至少在未來(lái)幾十年的時(shí)間里，即使建立了公開(kāi)透明的機(jī)制，也依然讓公務(wù)員有巨大的分配權(quán)力。更何況從現(xiàn)在的動(dòng)向來(lái)看，要建立公開(kāi)透明的分配機(jī)制，依然存在著很大的阻力。

　　所以，可以預(yù)料，公務(wù)員在未來(lái)幾十年里，依然是很搶手的職業(yè)。因?yàn)樵谖磥?lái)的幾十年里，官本位的利益機(jī)制，依然很難發(fā)生很大的變化。更何況，官本位的文化和制度機(jī)制，要發(fā)生變化，更是長(zhǎng)期的任務(wù)。

　?。ㄈ嗣窬W(wǎng)-《人民論壇》 為中國(guó)人民大學(xué)行政管理系教授）