新聞背景:據(jù)報道,常州正式城管隊員大部分為本科學(xué)歷,一線執(zhí)法隊伍中更有12名碩士研究生。有網(wǎng)友質(zhì)疑“碩士城管”是人才浪費。 碩士當(dāng)城管,是人才浪費還是人盡其才?答案恐怕得到城市管理的客觀規(guī)律中去探尋。與傳統(tǒng)的簡單執(zhí)法不同,現(xiàn)代城管急需大量人文、生態(tài)、公關(guān)、心理等方面的專業(yè)人才,以滿足和豐富居民對生活便利的現(xiàn)實需要。另一方面,曾經(jīng)存在的一些“開口罵人”、“動手打人”等野蠻執(zhí)法現(xiàn)象,也呼喚城管執(zhí)法隊伍素質(zhì)的全面提升??梢哉f,“碩士城管”既是對社會需求的一種回應(yīng)措施,也將對城管形象的重樹發(fā)揮不可小覷的作用。 鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層去、到群眾最需要的地方去建功立業(yè),是新時期就業(yè)政策的重要指向。與部分畢業(yè)生削尖腦袋也要沖向熱門行業(yè)的盲目擇業(yè)觀相比,將社會需求與自身所學(xué)有機結(jié)合的“碩士城管”的擇業(yè)觀恐怕更為理性,也更趨務(wù)實。(江蘇 井水明) ?。ㄈ嗣袢請?江蘇 井水明) |
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