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在方正平直、雍容大氣的北京中關(guān)村科技園區(qū)歌華大廈，見到04屆校友李曦。他給人第一感覺是干練、敏銳但不失沉穩(wěn)，在他的帶領(lǐng)下，我們參觀了他的工作單位——弘成教育集團(tuán)。這是一所在美國納斯達(dá)克上市，具有“國內(nèi)首個成功登陸海外資本市場”的網(wǎng)絡(luò)教育服務(wù)機(jī)構(gòu)，服務(wù)于40余家網(wǎng)絡(luò)大學(xué)、近萬家教育機(jī)構(gòu)、40萬大學(xué)生及500余萬中小學(xué)生。李曦的職位是綜合管理部部長。

“弘成在全國30多個城市建有教學(xué)中心，類似集團(tuán)下的公司，綜合管理部的職能為建立中心做好前期調(diào)研、市場分析、選址裝修、人員培訓(xùn)及后期運營監(jiān)管?！崩铌匦χf，“綜合管理部的工作貫穿于每個教學(xué)中心建設(shè)運營的全過程”。

李曦于2008進(jìn)入弘成教育集團(tuán)，擔(dān)任綜合管理部部長以來，在管理好已有教學(xué)點的基礎(chǔ)上，開疆拓土，先后已在江蘇、浙江等地建立了20多個由集團(tuán)直屬的教學(xué)中心，做出了突出的成績。弘成教育的一位副總在接受采訪時說，“李曦有很多優(yōu)點，比如專業(yè)過硬，比如領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，還比如注重細(xì)節(jié)等等，但最領(lǐng)導(dǎo)欣賞的是他的開拓意識和擔(dān)當(dāng)精神，他勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任并承擔(dān)起重任?！?/P>

這一評價在李曦的工作中得到驗證，綜合管理部自李曦?fù)?dān)任部長以來，還增加一項很重的工作，即負(fù)責(zé)著對各教學(xué)中心的獎金審核與發(fā)放。李曦坦言，這項工作本來不屬于市場管理部的職責(zé)，但這項工作又極為重要，它不僅關(guān)系到一個企業(yè)財務(wù)支出，更關(guān)系到獎勵的公正性，關(guān)系到員工工作的積極性及運營效果，所以，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)提出時，他主動承擔(dān)了下來。

對于“勇于擔(dān)當(dāng)”，李曦有一個更為通俗的說法叫“主動去扛”。2004年，李曦從我校學(xué)歷文憑國際商務(wù)專業(yè)畢業(yè)后，身揣800塊錢來北京打拼，找了一段時間的工作后，帶的錢所剩無幾，有熟人斷言不出幾日，他必然打道回府。李曦說他那時有一個堅定的念頭，就是要扛住，走下去。最終，在學(xué)校北京就業(yè)實習(xí)基地老師的幫助下，在北京一所民辦高校就職，他從最基礎(chǔ)的學(xué)生服務(wù)工作做起，幾年來，穩(wěn)扎穩(wěn)打，先后從招生、教學(xué)一直做到管理，每一個崗位都做到“小有成績”。三年后，他已經(jīng)是一所教育集團(tuán)的高層管理人員。他認(rèn)為“主動去扛”是他能在北京這個競爭激烈的城市最終站住腳跟的主要原因。

今年29歲的李曦，已在北京成家立業(yè)，擁有兩套房子，他最近準(zhǔn)備為父母再購買一套房子，把父母從四川老家接到北京生活。而在本月初，因為他突出的工作業(yè)績，弘成教育集團(tuán)與他簽訂了終身勞動合同，薪水可觀。他回顧說，當(dāng)初有幾十名同學(xué)一起來北京，留下來的都是能扛的。

“上學(xué)那時，老師對我們很嚴(yán)，不僅使我們打下了扎實的基礎(chǔ)，也培養(yǎng)了我善于學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，這讓我很受益”李曦坦言，雖然現(xiàn)在工作上可以說得心應(yīng)手，但并不代表沒有壓力，所以，每天都得堅持學(xué)習(xí)，“我床頭總是有書，即使再累也要看幾頁才休息”，他說這樣，才能保持工作的先進(jìn)性。他說，學(xué)習(xí)也是扛，也是對“自強(qiáng)創(chuàng)新”校訓(xùn)的傳承，他喜歡母校，校園網(wǎng)是他必看的內(nèi)容。

弘成教育集團(tuán)一名區(qū)域經(jīng)理徐猛用“杰出”兩字評價李曦，他說，像李曦這樣常常能和集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)探討公司發(fā)展的人并不多。