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研究生“研究簡歷” 獲17國企青睞
來源:新華網(wǎng)
發(fā)布時間:2012-09-02 10:37
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  薄薄一頁簡歷紙,能否求職成功大有學問。曾發(fā)10多份簡歷都石沉大海的人大研究生馮玉然,通過對簡歷研究改進后,針對不同企業(yè)“口味”發(fā)送簡歷,成功率超80%。目前,馮玉然已拿到17家知名國企的入職邀請函。

  求職失敗改進簡歷

  去年8月,和其他將要找工作的學生一樣,人大商學院會計專業(yè)研三學生馮玉然開始加入求職軍團。

  名校研究生、豐富的實習經(jīng)驗、學校社團管理者、性格積極樂觀……簡歷中,馮玉然給自己粘貼的標簽頗為自信。但在向10多家知名國企發(fā)送后,都沒回應。“究竟怎么了?”他一度陷入反思。

  兩個月的郁悶和反思后,他發(fā)現(xiàn)可能是簡歷制作上出了問題。

  從去年10月開始,馮玉然并不著急參與各種招聘會投簡歷找工作,而是開始著手研究簡歷從向師哥師姐等“過來人”請教,到求助于專業(yè)教育公司、參加簡歷制作方面的培訓等。

  馮玉然認為,簡歷失敗是因沒有對上所應聘企業(yè)的口味,簡歷中存在很多問題。

  “一定要附照片,個性鮮明,排版清新……”他對自己的簡歷認真研究、修改,將此前失敗的原因一一羅列。

  入職成功率高成“求職達人”

  當月,修改后的求職簡歷,被馮玉然發(fā)向國內(nèi)70-80家國企,而他的求職經(jīng)歷也大逆轉(zhuǎn)?!半娫捯粋€接一個,都是知名國企人資打來的?!?/p>

  從去年10月至今,約有50-60家國企人力部門通知馮玉然參與筆試面試,命中率達八成。經(jīng)慎重選擇,他參與了近30家知名國企的筆試面試。目前,他已得到包括中石化等17家知名國企的入職邀請。

  如此成功率,讓他成為同學間的“求職達人”,大家都求助他指點“迷津”。

  昨日,北京一家公司經(jīng)理古金礦稱,公司在連年招聘中,的確對“了解本公司,符合公司崗位需求”的簡歷青睞有加,這樣的簡歷會成為首選,及時給予面試機會。

  講述

  “簡歷要有的放矢”

  求職簡歷怎樣做最能獲得應聘方的關注?哪些問題需要注意?馮玉然的經(jīng)驗是:必須有的放矢。

  馮玉然說,應聘對象不同,簡歷的重點也不一樣。比如國企,與私企或外企不同,國企人力更看重你是否是黨員,是否參與社團管理工作,是否在國企實習過等等,這些閃光點要在簡歷中著重強調(diào)。

  而對于私企、外企,他認為業(yè)務能力、特長等應著重展現(xiàn)。馮玉然說,事實證明,有的放矢是正確的。

  最忌諱一份簡歷以海投的方式發(fā)給上百家公司,表格羅列經(jīng)歷等。這樣最容易埋沒自己的個性。簡歷制作前一定事先了解所應聘企業(yè)的企業(yè)文化等等,然后根據(jù)所了解的信息制作出與企業(yè)相契合的簡歷。

  另外,制作簡歷時一定要坦誠,不能夸張,更不能欺騙,因為接下來會有面試環(huán)節(jié),很容易露餡。(記者申志民)

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[發(fā)布者:yezi]
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