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春節(jié)過(guò)后，通常是跳槽高峰的“金三銀四”。但并不是每個(gè)人的每一次跳槽都合適，也許你是為跳而跳的慌不擇路，也許你是單純?yōu)榱诵剿奶岣叨雎粤似渌枰m應(yīng)的因素?？傊?，決定在新東家穩(wěn)定工作之前，適當(dāng)做一些判斷，還是非常有必要的。

面試是個(gè)雙向選擇的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中不僅是公司選擇適合空缺職位相應(yīng)人才的過(guò)程，更是求職者判斷應(yīng)聘單位是否符合你的職業(yè)需求、有助于你職業(yè)規(guī)劃實(shí)現(xiàn)的過(guò)程。所以面試是通過(guò)雙方的表達(dá)，各自相互判斷是否匹配的過(guò)程。

假如你想跳槽，應(yīng)該用哪些方法判斷自己是否會(huì)跳正確呢?

聽(tīng)力：一線信息爆料(50分)

沒(méi)有什么比找到在這家公司里的人提供一線信息更利于你的判斷了。無(wú)論是面試的交流還是媒體的報(bào)道，對(duì)于一個(gè)公司你永遠(yuǎn)只能看到很少的方面，而如果你能找到公司里的員工，再根據(jù)自身的特點(diǎn)詢問(wèn)一下公司相應(yīng)的特點(diǎn)，就能夠比較容易判斷出這個(gè)offer是否適合自己。當(dāng)然，如果你有一個(gè)非常熟悉你的朋友而他恰好又熟悉這個(gè)公司，那么他給你的意見(jiàn)也應(yīng)該被你納入第一參考項(xiàng)中。

完形填空：行業(yè)判斷

大部分人對(duì)于一個(gè)公司的了解只能通過(guò)第三方的途徑，或者第一個(gè)方法做出的判斷暫時(shí)無(wú)法讓你迅速下結(jié)論，那么你應(yīng)該至少了解到這個(gè)公司的五個(gè)方面。

1.行業(yè)和市場(chǎng)(10分)

看一家公司的好壞，首先要了解其市場(chǎng)大環(huán)境和公司目前所處產(chǎn)業(yè)鏈的位置。

加分：處于一個(gè)增長(zhǎng)中的行業(yè)，且公司處于產(chǎn)業(yè)鏈的上游。

減分：行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)異常慘烈，公司屬于同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)中的落后者。

2.主營(yíng)業(yè)務(wù)(10分)

加分：公司有清晰的主營(yíng)業(yè)務(wù)，主要盈利來(lái)自于主營(yíng)業(yè)務(wù)公司的產(chǎn)品或服務(wù)，如果主營(yíng)業(yè)務(wù)有很高的知名度，廣受消費(fèi)者歡迎就更好了

減分：公司業(yè)務(wù)非常不明確，經(jīng)常“轉(zhuǎn)型”，或者經(jīng)營(yíng)兩個(gè)以上互不相關(guān)的業(yè)務(wù)，找不到清晰的盈利模式。

3.管理團(tuán)隊(duì)(10分)

加分：公司有穩(wěn)定且分工明確的管理團(tuán)隊(duì)，并且公司能夠給管理團(tuán)隊(duì)以共同奮斗的激勵(lì)方式。