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鄭端端

今年兩會(huì)，公務(wù)員()工資漲跌成了代表委員爭(zhēng)議的熱點(diǎn)。一些委員對(duì)公務(wù)員工資實(shí)行改革的提案，引發(fā)網(wǎng)友討論?！?萬(wàn)多網(wǎng)友跟帖”。最初看到網(wǎng)上鋪天蓋地的罵聲，政協(xié)委員何香久很傷心，“我不怪那些網(wǎng)友。他們罵醒了我，讓我意識(shí)到，現(xiàn)在群眾和公務(wù)員這個(gè)群體之間的對(duì)立情緒有多嚴(yán)重。我們必須要改變自己的公眾形象了。”(新華網(wǎng)3月9日)

隨著“公考大軍”的持續(xù)升溫，公務(wù)員一直是很多人夢(mèng)寐以求的職位，他們認(rèn)為，公務(wù)員有著高工資、高收入、好待遇，還有一些隱性福利。湖南冷水江市財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資信息的網(wǎng)站，有網(wǎng)友從該網(wǎng)站查到該市各政府機(jī)關(guān)、單位的公務(wù)員工資，引起網(wǎng)友圍觀和爭(zhēng)議，成為一大熱點(diǎn)。新聞的背后，無(wú)不折射出民眾對(duì)公務(wù)員工資透明化的期盼之情，這種因意外公開(kāi)折射的民意，理應(yīng)得到公權(quán)力的尊重和回應(yīng)。

公開(kāi)透明回應(yīng)百姓“罵聲”?！爸{言止于智者，更止于公開(kāi)”。長(zhǎng)期以來(lái)，由于公務(wù)員薪酬福利待遇不夠公開(kāi)，現(xiàn)實(shí)中公務(wù)員工資本來(lái)就比較朦朧化，現(xiàn)在有人提給公務(wù)員加薪，惹來(lái)的肯定是民眾的猜忌和非議，直接導(dǎo)致了民眾更多的抱怨和“罵聲”。只有公開(kāi)公務(wù)員的工資，讓公務(wù)員薪酬在陽(yáng)光下“暴曬”，讓群眾來(lái)看看公務(wù)員的工資是多還是少，加薪是該加還是不該加，讓群眾來(lái)評(píng)判，只有這樣才能平復(fù)民眾對(duì)公務(wù)員加薪的“抱怨”。同時(shí)公開(kāi)公務(wù)員工資，“隱性的福利”“灰色收入”等各種亂象也會(huì)失去生存繁衍的土壤。

公開(kāi)透明揭開(kāi)“神秘面紗”。公開(kāi)公務(wù)員工資，不僅讓群眾看得見(jiàn)，更得讓群眾看得懂，讓群眾深入了解公務(wù)員的工資狀況、工資結(jié)構(gòu)、工資收入、工資晉升等，讓公眾對(duì)每個(gè)由財(cái)政供養(yǎng)的納稅人工資有清楚的認(rèn)識(shí)，知道給公仆開(kāi)的工資是低了還是高了，讓公眾對(duì)公務(wù)員工資享有充分的知情權(quán)，揭開(kāi)公務(wù)員工資的“神秘面紗”。這樣人們才會(huì)更加理解公務(wù)員其實(shí)也僅是普通的工作人員，揭開(kāi)公務(wù)員工資“神秘面紗”有助于拉近群眾與公職人員的距離，逐漸消除人們對(duì)于公務(wù)員加薪不客觀的認(rèn)識(shí)和不信任的猜忌。

公開(kāi)透明傳遞反腐“正能量”。“陽(yáng)光是最好的防腐劑”。公務(wù)員作為納稅人供養(yǎng)，管理社會(huì)事務(wù)的公職群體，工資由財(cái)政統(tǒng)發(fā)，其收入理應(yīng)是公開(kāi)透明的。公開(kāi)公務(wù)員工資，將整個(gè)流程在社會(huì)各界的“放大鏡”下顯示，在“聚光燈”下聚焦，讓公務(wù)員的各項(xiàng)工作以及言行置于公眾的“視野之中”，接受人民群眾的監(jiān)督，腐敗分子將無(wú)處遁形?！瓣?yáng)光普照之地，陰暗無(wú)處藏身”。公開(kāi)公務(wù)員工資有效遏制“隱性腐敗”，對(duì)隱藏在公務(wù)員隊(duì)伍中的腐敗“蛀蟲(chóng)”，要發(fā)現(xiàn)一個(gè)處理一個(gè)，絕不姑息縱容。

公開(kāi)透明是消除公務(wù)員加薪“罵聲”的一劑“良藥”。公開(kāi)公務(wù)員的工資，揭開(kāi)工資背后“神秘面紗”，不僅有利于回應(yīng)民眾的期待，傳遞反腐正能量，更能使公務(wù)員隊(duì)伍健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

(東北新聞網(wǎng))