亚洲精品热,日韩haodiaoniu,三级电影久久,久久,大香蕉大香蕉大香蕉伊人在线视频

高考作文判分能否實(shí)行流水線作業(yè)
來(lái)源:
發(fā)布時(shí)間:2016-01-18 13:42
分享到:

  原標(biāo)題:高考(精品課)作文判分能否實(shí)行流水線作業(yè)

  高考作文判分中存在閱卷時(shí)間相對(duì)較短、分?jǐn)?shù)趨中率相對(duì)較高的問(wèn)題。筆者以為,可以對(duì)判分操作流程進(jìn)行適當(dāng)改革:刪除現(xiàn)在實(shí)行的“總分雙評(píng)差值閾限”制度,替換為“專(zhuān)項(xiàng)雙評(píng)差值閾限”制度;由現(xiàn)在的“一人綜合判分”模式,改為“分工專(zhuān)項(xiàng)判分”模式。

  所謂“總分雙評(píng)差值”就是兩位評(píng)委給同一篇作文判的“總分差值”,總分由內(nèi)容分、表達(dá)分、發(fā)展等級(jí)分組成。當(dāng)總分雙評(píng)差值小于雙評(píng)差值閾限時(shí),閱卷系統(tǒng)以雙評(píng)的兩位評(píng)卷老師的平均值作為該題的得分。60分作文的總分雙評(píng)差值閾限一般是6分,當(dāng)雙評(píng)差值達(dá)到或者超過(guò)雙評(píng)差值閾限時(shí),系統(tǒng)將該題交給第三位評(píng)卷老師評(píng)分。

  設(shè)置“總分雙評(píng)差值閾限”有助于減少誤差,但帶來(lái)了總分趨中率過(guò)高的問(wèn)題。如果刪除“總分雙評(píng)差值閾限”,而是設(shè)置“專(zhuān)項(xiàng)雙評(píng)差值閾限”,則能細(xì)化落實(shí)作文評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)里的各項(xiàng)規(guī)定,還能讓考生們的作文分?jǐn)?shù)拉開(kāi)差距,提高區(qū)分度,便于選拔人才。

  所謂“專(zhuān)項(xiàng)雙評(píng)差值閾限”,即對(duì)內(nèi)容、表達(dá)、發(fā)展等級(jí)這三項(xiàng)也設(shè)置雙評(píng)差值閾限。內(nèi)容、表達(dá)、發(fā)展等級(jí)這三項(xiàng)分別是20分,可設(shè)置專(zhuān)項(xiàng)雙評(píng)差值閾限為5分,因?yàn)樽魑牡膬?nèi)容、表達(dá)、發(fā)展等級(jí)均分為四等。如果分項(xiàng)雙評(píng)分?jǐn)?shù)差小于等于5分,有效;如果分項(xiàng)雙評(píng)誤差超過(guò)5分,就說(shuō)明兩位評(píng)委在對(duì)作文專(zhuān)項(xiàng)等級(jí)評(píng)定中出現(xiàn)嚴(yán)重分歧了,專(zhuān)項(xiàng)雙評(píng)為無(wú)效分?jǐn)?shù)。

  舉例來(lái)說(shuō),在僅有“總分雙評(píng)差值閾限”而無(wú)“專(zhuān)項(xiàng)雙評(píng)差值閾限”的情況下,一篇作文的一評(píng)內(nèi)容項(xiàng)是16分,總分是40分;二評(píng)內(nèi)容項(xiàng)是10分,總分是35分。盡管雙評(píng)的內(nèi)容分差距過(guò)大,說(shuō)明兩位老師對(duì)作文的內(nèi)容項(xiàng)看法有較大出入,但按照當(dāng)前閱卷操作流程,兩評(píng)均為有效分?jǐn)?shù),系統(tǒng)不會(huì)注意這個(gè)問(wèn)題,而是自動(dòng)將雙評(píng)的總分之平均分——36.5(37)作為該作文最終得分。這也是筆者為何提出設(shè)置專(zhuān)項(xiàng)雙評(píng)差值閾限的原因。

  如果有了“專(zhuān)項(xiàng)雙評(píng)差值閾限”,那么,上述作文的內(nèi)容項(xiàng)雙評(píng)分?jǐn)?shù)超過(guò)了專(zhuān)項(xiàng)雙評(píng)差值閾限而無(wú)效,系統(tǒng)直接將該作文發(fā)給第三位老師,三評(píng)老師對(duì)內(nèi)容項(xiàng)重新判分,直至打出合理分?jǐn)?shù)。表達(dá)項(xiàng)分?jǐn)?shù)、發(fā)展等級(jí)項(xiàng)分?jǐn)?shù)也是同理。

  從理論上來(lái)說(shuō),在原來(lái)的“總分雙評(píng)差值閾限”制度下,平均下來(lái),全省考生作文分?jǐn)?shù)差距大多數(shù)在6~10分內(nèi)。替換為“專(zhuān)項(xiàng)雙評(píng)差值閾限”后,三個(gè)分項(xiàng)的差值閾限均為5分,又不設(shè)置總分雙評(píng)差值閾限,全省考生的作文總分差距可能會(huì)拉大至15分。這樣一來(lái),會(huì)在一定程度上解決“趨中率高”的問(wèn)題,也可能會(huì)解決常年來(lái)高考中50分以上優(yōu)秀作文和40分以下劣質(zhì)作文都偏少的問(wèn)題,由此還在更高程度上實(shí)現(xiàn)了作文的選拔意義。

  理論有了,在閱卷實(shí)際中如何具體操作呢?這就需要把現(xiàn)在的“一人綜合打分模式”改為“分工專(zhuān)項(xiàng)打分模式”。

  所謂“一人綜合打分模式”,舉例來(lái)說(shuō),一個(gè)閱卷組120人,如果有60人改作文,這60人坐到一起,每人對(duì)一篇作文的內(nèi)容、表達(dá)、發(fā)展等級(jí)進(jìn)行評(píng)分,打出三個(gè)分?jǐn)?shù),系統(tǒng)會(huì)按照設(shè)計(jì)流程,自動(dòng)合出作文的總分。

  如果實(shí)行“專(zhuān)項(xiàng)雙評(píng)差值閾限”制度,卻仍然按照當(dāng)前的“一人綜合打分”模式來(lái)操作,就意味著一篇作文如果要得到合理分?jǐn)?shù),兩位評(píng)委老師在短時(shí)間內(nèi),內(nèi)容、表達(dá)、發(fā)展等級(jí)這三個(gè)分?jǐn)?shù)差距都在5分以內(nèi),總分差距在6分以內(nèi)。而高考作文評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)中,內(nèi)容有5點(diǎn)要求,表達(dá)有4點(diǎn)要求,發(fā)展等級(jí)有4項(xiàng)(16點(diǎn))要求。這樣一來(lái),閱卷老師要在短時(shí)間內(nèi)對(duì)一篇作文依據(jù)25個(gè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)點(diǎn)來(lái)評(píng)判,且4個(gè)分值(內(nèi)容、表達(dá)、發(fā)展等級(jí)的單項(xiàng)得分和作文總分)都不能超過(guò)雙評(píng)差值閾限(含總分雙評(píng)差值閾限和專(zhuān)項(xiàng)雙評(píng)差值閾限),很可能造成閱卷老師越發(fā)目不暇接,慌亂而不知所措。

  因此,為了落實(shí)“專(zhuān)項(xiàng)雙評(píng)差值閾限”制度,建議推行新的“分工專(zhuān)項(xiàng)打分”模式。所謂“分工專(zhuān)項(xiàng)打分”,即一位閱卷老師僅僅負(fù)責(zé)評(píng)定一篇作文的一項(xiàng)分?jǐn)?shù)即可??梢允莾?nèi)容分?jǐn)?shù),也可以是表達(dá)分?jǐn)?shù),或者是發(fā)展等級(jí)分?jǐn)?shù)?,F(xiàn)行的“一人綜合打分模式”,有點(diǎn)類(lèi)似于一人把所有零件組裝成玩具;而“分工專(zhuān)項(xiàng)打分”,有點(diǎn)類(lèi)似于現(xiàn)代化工廠的流水作業(yè)。

  實(shí)行分工專(zhuān)項(xiàng)打分模式時(shí),建議這樣分組:60人分為內(nèi)容、表達(dá)和發(fā)展三組,每組20人,負(fù)責(zé)各自的專(zhuān)項(xiàng)分?jǐn)?shù)。三個(gè)部門(mén)分工合作,系統(tǒng)自動(dòng)按照“專(zhuān)項(xiàng)雙評(píng)差值閾限”的規(guī)則,分別合計(jì)出三個(gè)專(zhuān)項(xiàng)分?jǐn)?shù)的平均分,最后匯總出作文總分。每個(gè)老師關(guān)注的評(píng)分要點(diǎn)從原來(lái)的25點(diǎn)分別變?yōu)?點(diǎn)、4點(diǎn)、16點(diǎn),這就降低了判分操作的難度,也在一定程度上提高閱卷的準(zhǔn)確度和效率。

  這樣一來(lái),一篇作文至少要經(jīng)過(guò)6位老師判分,才能得出總分,可以大大提高打分的精準(zhǔn)度,減少誤差率,讓作文判分更加科學(xué)、合理、細(xì)致、公正、公平,最大程度地保證考生作文不被冤殺。

  為了更具操作性,筆者建議相關(guān)部門(mén)可以組織老師,模擬判卷,檢驗(yàn)這種辦法的效果,修正實(shí)際操作中帶來(lái)的問(wèn)題。

 ?。▍钨O曉 作者為河南省鄭州市第十六中學(xué)教師)

(中國(guó)青年報(bào))

【中國(guó)科教評(píng)價(jià)網(wǎng)m.uvvvu.cn
[發(fā)布者:yezi]
  相關(guān)閱讀:  ·高考作文判分能否實(shí)行流水線作業(yè)  ·高考英語(yǔ)作文考前輔導(dǎo)的六大誤區(qū)  ·預(yù)測(cè)2016年高考作文題:在過(guò)程中享受奮斗的美好  ·四川高考閱卷完畢 作文平均43分有零分無(wú)滿分  ·高考作文新聞原型遭人肉 考生留4萬(wàn)評(píng)論諷刺
    網(wǎng)友評(píng)論:(只顯示最新5條。評(píng)論內(nèi)容只代表網(wǎng)友觀點(diǎn),與本站立場(chǎng)無(wú)關(guān)!)
文明上網(wǎng),理性評(píng)論:
表情:
用戶:密碼: 驗(yàn)證碼:點(diǎn)擊我更換圖片
插乳视频八区在线| 欧美h片网站| 自拍偷拍精品在小说| 中文,无码,制服诱惑| 美女要大鸡巴操P| 国产一级裸体黄色系列片网站 | 澳门四虎影院| 午夜视频91成人| 久久久999久久| wwwwww欧美日韩| 麻仓优无码视频一区二区| 色婷婷综合网。| 免费在线成人日本| 欧洲女人喝男人鸡巴视频| 婷婷伊人綜合亞洲綜合網| 欧美黄片免费看。| 看日B视频全部| 大香蕉青青伊人| 少妇丰满久久| 日韩舔b视频在线观看| 日韩黄色小说视频免费在线播放| 亚洲精品女同一区二区| 国产精品久久久久久久免费桃花| 丰乳肥臀二三区| 素人无码一区二区三区| 夜夜夜的色av| 激情亚洲一区二区三区| 操美女的洞洞| 日本中文字幕在线更新| 蜜桃男人天堂av| 合啪啪啪国产| 日韩三级中文字幕不卡| 久久99伊人免费视频| 人妻在线精品视频| 日韩欧洲视频99| 国产裸身美女网站| 俄罗斯操逼视频一区二区| 超碰蜜臀精品久久| 97超碰在线 护士| 亚洲无毛中文字幕无码| 国产精品老色鬼视频|