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湖南大學(xué)優(yōu)秀講師也可當(dāng)博導(dǎo)
來源:人民網(wǎng)
發(fā)布時(shí)間:2013-06-26 10:44
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  本報(bào)長沙6月24日電  (記者侯琳良)記者近日從湖南大學(xué)了解到:今年秋季起,湖南大學(xué)的優(yōu)秀講師可以申請擔(dān)任博士生導(dǎo)師。這是自2011年以來該校取消導(dǎo)師終身制,實(shí)行導(dǎo)師崗位動(dòng)態(tài)管理后的又一舉措。

  嚴(yán)把博導(dǎo)質(zhì)量關(guān)是提高博士生培養(yǎng)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)?!疤岣?a href='http://m.uvvvu.cn/html/2/' target='_blank'>研究生培養(yǎng)質(zhì)量,導(dǎo)師是關(guān)鍵。而打破傳統(tǒng)的導(dǎo)師終身制‘金飯碗’,這就意味著只有符合條件的老師才會(huì)被聘為博導(dǎo)、碩導(dǎo)。導(dǎo)師只是崗位不再是身份?!痹撔Q芯可涸洪L李慶國說。

  按原來的辦法,年輕教師進(jìn)了學(xué)校,先要熬上5年,甚至8年,評(píng)上教授以后,再“熬”成博導(dǎo),就意味著終身有資格招收博士生。如此一來,一些沒有好的科研項(xiàng)目、研究方向的導(dǎo)師,因?yàn)槭恰安?dǎo)”,就要帶博士;另一方面,一些優(yōu)秀的青年教師,通常缺乏科研助手,即便有指導(dǎo)博士生的能力和水平,且獲得了重大科研項(xiàng)目、課題,因?yàn)椴皇恰安?dǎo)”,也不能培養(yǎng)博士。這一矛盾導(dǎo)致的直接后果就是博士生缺乏成才的沃土。

  為此,2011年,湖南大學(xué)出臺(tái)《湖南大學(xué)博士生指導(dǎo)教師招生資格審核辦法》。從當(dāng)年開始,不再進(jìn)行新增博士、碩士生指導(dǎo)教師遴選工作,只從年齡、科研水平、科研項(xiàng)目、科研經(jīng)費(fèi)和培養(yǎng)質(zhì)量等方面對導(dǎo)師招生資格進(jìn)行認(rèn)定。取得招生資格方可招收博士生,未取得招生資格的將不允許招生,達(dá)到招生條件的可不受職稱限制。

  這些規(guī)定后面,蘊(yùn)含了多重信息——不受職稱限制意味著“博導(dǎo)”不再是“教授”的專屬;“未取得招生資格的將不允許招生”意味著“博導(dǎo)”不再是一種終身資格的榮譽(yù)稱號(hào)。招生計(jì)劃的逐年審核制使一種“能者上,不能者淘汰”的博導(dǎo)崗位動(dòng)態(tài)管理機(jī)制悄然建立。得益于這項(xiàng)政策,兩年來,先后有25位青年副教授成為了博導(dǎo),其中最年輕的博導(dǎo)只有28歲。同樣,也有34名教師因?yàn)檠芯可|(zhì)量、學(xué)術(shù)水平、年齡等原因沒有通過博導(dǎo)招生資格審查。

  2012年起,湖南大學(xué)還將退出導(dǎo)師的權(quán)利交到學(xué)生手上。學(xué)校在研究生信息管理系統(tǒng)中,建立學(xué)生對導(dǎo)師指導(dǎo)情況的評(píng)價(jià)模塊。學(xué)生對導(dǎo)師的指導(dǎo)態(tài)度、指導(dǎo)時(shí)間等方面進(jìn)行評(píng)價(jià),學(xué)校對導(dǎo)師的科研能力、基本素質(zhì)等進(jìn)行考核。兩者測評(píng)總分低于60分者將直接被取消博導(dǎo)資格。

  今年秋季起,學(xué)校又將博導(dǎo)申請權(quán)限拓寬到講師?!昂芏嗄贻p的講師,在他們讀博士、做博士后工作時(shí),頭腦中就有了很好的想法。他們有良好的學(xué)術(shù)背景,前沿的研究課題,有熱情、精力,應(yīng)該給他們這個(gè)平臺(tái)?!崩顟c國說,博導(dǎo)崗位動(dòng)態(tài)管理后,從制度上淡化了以往的博導(dǎo)終身制、博導(dǎo)“待遇化”,強(qiáng)化了導(dǎo)師崗位意識(shí)與責(zé)任意識(shí),也逐漸還原了博導(dǎo)的本來面目。

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[發(fā)布者:yezi]
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