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　　鄭州昨日發(fā)布勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)：鄭州研究生平均月薪7299元，本科生4498元，引起網(wǎng)友熱議?！　Υ司W(wǎng)友稱“一直在追趕從未超越過”，更有網(wǎng)友戲謔“想借機(jī)要求老板漲工資”，又有人稱“慎重啊，這個(gè)指導(dǎo)價(jià)可不是強(qiáng)制性的，不具有代表性”。

　　企業(yè)董事、石油開采工程技術(shù)人員、企業(yè)經(jīng)理平均工資最高，企業(yè)董事平均工資比寧波低約7000元；個(gè)別崗位最高、最低工資相差較大，有的相差近5倍。

　　鄭州工資指導(dǎo)價(jià)出爐

　　今年，鄭州市人力資源和社會(huì)保障局對2013年度全市877個(gè)有代表性的生產(chǎn)經(jīng)營正常企業(yè)、10.9萬名在崗職工工資收入情況進(jìn)行了抽樣調(diào)查，整理出鄭州市126個(gè)職位、504個(gè)勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位。

　　各用人單位要參照勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位，及時(shí)調(diào)整本單位的工資分配方案，做好職工工資水平與勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位的銜接工作。

　　碩士及以上學(xué)歷

　　高位數(shù)：14632元/月；中位數(shù)：5035元/月；低位數(shù)：2542元/月；平均數(shù)：7299元/月

　　本科學(xué)歷

　　高位數(shù)：8082元；中位數(shù)：3218元/月；低位數(shù)：2125元/月；平均數(shù)：4498元/月

　　大專學(xué)歷平均數(shù)：3526元/月

　　高中、中專、技校畢業(yè)生平均數(shù)：2994元/月

　　初中及以下學(xué)歷平均數(shù)：2332元/月

　　鄭州市工資指導(dǎo)價(jià)

　　高級職稱平均工資6588元/月，中級職稱平均工資4637元/月，初級職稱平均工資3433元/月，未獲得專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，平均工資為2890元/月。

　　以下為鄭州平均工資前十的職位：

　　企業(yè)董事(8732元/月)

　　石油開采工程技術(shù)人員(8714元/月)

　　企業(yè)經(jīng)理(8451元/月)

　　研究和開發(fā)經(jīng)理(8097元/月)

　　機(jī)械設(shè)計(jì)工程技術(shù)人員(7853元/月)

　　銀行信貸員(7421元/月)

　　企業(yè)部門主管(6890元/月)

　　銀行儲(chǔ)蓄員(6514元/月)

　　生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)理(6075元/月)

　　醫(yī)學(xué)研究人員(5745元/月)

　　分析：都是董事工資能差好幾倍

　　鄭州市此次共發(fā)布了126個(gè)職位的工資指導(dǎo)價(jià)，平均工資范圍為2000多元/月至8000多元/月。

　　其中，月工資平均數(shù)超過5000元的有17個(gè)職位。

　　收銀員(2344元/月)、營業(yè)員(2280元/月)、保安員(2327元/月)、文員(2598元/月)、打字員(2437元/月)、其他保險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員(2657元/月)等職位的月平均工資均在3000元以下。

　　同一崗位對比，有些職位的月工資差異較大。如企業(yè)董事，工資最高的17600元/月，最低的3278元/月，相差4倍多；企業(yè)經(jīng)理，工資最高的17948元/月，最低的3109元/月，相差近5倍。

　　同學(xué)歷對比，薪資水平相差也較大，碩士(及以上)學(xué)歷的最高工資14632元/月，最低工資2542元/月，相差近5倍。

　　對比：寧波經(jīng)理比董事工資高

　　此前，武漢、長沙、寧波都發(fā)布了勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位。

　　寧波年工資指導(dǎo)價(jià)排名顯示，企業(yè)經(jīng)理工資(209516元)高于企業(yè)董事工資(187364元)。

　　而銀行業(yè)務(wù)人員(200713元)、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員(185399元)、計(jì)算機(jī)服務(wù)經(jīng)理(150128元)、其他企業(yè)負(fù)責(zé)人(145308元)、企業(yè)職能部門經(jīng)理或主管(142934元)、生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)理(134748元)、人事經(jīng)理(129144元)均在最高平均薪酬前10名內(nèi)。

　　武漢發(fā)布的數(shù)據(jù)中，年薪超過10萬元的職位有19個(gè)，除企業(yè)高層管理人員外，還有律師、船長、民航技術(shù)人員等，其中經(jīng)理和廠長的工資最高，月薪最高可達(dá)30340元。

　　長沙發(fā)布的數(shù)據(jù)中，月薪上萬元的人員中，最多的是銀行工作人員，包括貨幣發(fā)行員、外匯管理員、銀行信貸員、信托業(yè)務(wù)員等。

　　說法：只是參考不具有強(qiáng)制性

　　看到鄭州市公布的數(shù)據(jù)，不少市民直呼與現(xiàn)實(shí)差距較大。有網(wǎng)友說：“傷不起啊，一直在追趕，但從未超越過?！?/p>

　　2012年，小韓進(jìn)入鄭州一家大型國企上班，身為研究生的他每月工資為3200元左右，而本科生在公司只能拿到2800元左右的月薪?！昂脱芯可骄べY比，我的工資還不到這個(gè)數(shù)額的一半。”鄭州市人社局相關(guān)工作人員介紹，此次公布的勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)是在抽樣調(diào)查的基礎(chǔ)上，對調(diào)查樣本數(shù)據(jù)信息進(jìn)行錄入、匯總、篩選、分析得出的。

　　但是，工資指導(dǎo)價(jià)的公布，并不是強(qiáng)制企業(yè)必須執(zhí)行，只是給用人單位、求職者提供工資價(jià)格信息，企業(yè)可根據(jù)自己的經(jīng)營情況確定員工工資標(biāo)準(zhǔn)，但員工工資不能低于鄭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)人社部要求，以后，我國將逐步形成國家、省、市三級調(diào)查和信息發(fā)布系統(tǒng)。

　　來源：河南商報(bào)