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　　紅網(wǎng)株洲7月26日訊(分站記者 若葉 通訊員 劉亞鵬 曹婷)今年，被網(wǎng)友和媒體戲稱為“史上最難就業(yè)年”，“沒有最難，只有更難”成為了很多大學畢業(yè)生在求職季奔波的無奈感嘆。記者從中國南車株洲所了解到，今年該公司在保持經(jīng)濟穩(wěn)定增長的同時，積極履行企業(yè)社會責任，繼續(xù)招賢納才，一次性招聘211名大學生，充實企業(yè)科技人才庫。

　　延續(xù)科研型企業(yè)的傳統(tǒng)，此次招聘仍以高學歷人才為主，211名新進大學生全部來自北京大學、中國科學院、浙江大學、上海交通大學、南京大學等40多所名校，擁有本科以上學歷，含博士研究生3人、碩士研究生121人、研究生比例高達58.8%。目前，該公司擁有中國工程院院士1名，博士105名，碩士1246名，近5000人的工程技術(shù)專業(yè)研發(fā)隊伍，成為業(yè)內(nèi)的“人才洼地”和“技術(shù)硅谷”。

　　隨著規(guī)?；F(xiàn)代化和國際化發(fā)展步伐的提速，南車株洲所秉承“快樂工作，幸福生活”的理念，大手筆引進、吸納高素質(zhì)人才，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的創(chuàng)新能力。近5年來，保持每年接收200到400名大學畢業(yè)生的規(guī)模，為緩解居高不下的就業(yè)壓力做出了貢獻。同時，南車株洲所完善機制，著力做好用人、育人工作，幫助員工提升職業(yè)發(fā)展能力。鋪就多維職業(yè)發(fā)展通道，讓每位員工盡可能“事其所好、精其所專、成其所想、得其所值”，建立起競爭型激勵機制、多維度培訓系統(tǒng)和全方位的生活保障體系，打造人才成長成才的“廣闊的思維空間、良好的工作空間和溫馨的生活空間”。