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考研或?qū)⑾萑霅盒匝h(huán) 難解“最難就業(yè)季”
來源:荊楚網(wǎng)
發(fā)布時間:2013-08-31 10:00
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  面臨“最難就業(yè)季”,考研成為眾多大學(xué)畢業(yè)生的第一選擇。近日,今年最大的考研暑期班在海淀體育館開課。來自全國各地各院校的近4000名學(xué)生前來聽課,本輪課程將針對2014考研政治的復(fù)習(xí)要點進(jìn)行集中輔導(dǎo),通過本輪輔導(dǎo)將梳理出復(fù)習(xí)脈絡(luò),為接下來的復(fù)習(xí)備考做準(zhǔn)備。專家表示,受大學(xué)本科畢業(yè)生連年增長以及本科生就業(yè)難度提高等因素影響,考研熱仍會持續(xù)。(人民網(wǎng) 8月29日)

  “一畢業(yè)就失業(yè)”是許多人對大學(xué)生就業(yè)難的一個非常鮮活的概括。由于就業(yè)難,許多畢業(yè)生和大三學(xué)生加入考研大軍。導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)難的原因有很多:一是大學(xué)擴招,大學(xué)生數(shù)量不斷增加。這無疑加大了大學(xué)生就業(yè)的競爭激烈程度;二是供應(yīng)不符合需求。隨著我國市場經(jīng)濟的建立與成熟,高等院校對學(xué)生的培養(yǎng)與市場需求嚴(yán)重脫節(jié)。造成供需不對稱。三是企業(yè)用工制度不夠合理。一些私人企業(yè)、小公司不與大學(xué)生簽訂合同、不購買社會保險,使大學(xué)生缺乏安全感。此外,起薪較低、晉升空間小、不注重培養(yǎng)也在一定程度上打擊學(xué)生就業(yè)的積極性。四是大學(xué)生缺乏求職技巧、擇業(yè)時眼高手低。一些學(xué)生只注重理論的學(xué)習(xí),社會實踐較為匱乏,造成了就業(yè)時的一個短板。

  不可否認(rèn),通過考研,進(jìn)入碩士研究生的學(xué)習(xí)將使大學(xué)生受益:它能給大學(xué)生繼續(xù)深造的機會,獲得更好的就業(yè)機會、薪酬待遇,追逐自己的興趣,達(dá)到專業(yè)的高度等等益處。

  那么,考研就能解救就業(yè)難嗎?考研到底是緩解就業(yè)壓力還是惡性循環(huán)?筆者認(rèn)為,考研能夠暫時緩解就業(yè)難,在一定程度上減少大學(xué)生就業(yè)的競爭壓力,但是,從長遠(yuǎn)來看,如果我們把握不好度,那么考研將會與就業(yè)難形成惡性循環(huán)。

  要使教育健康的發(fā)展,首先要遵循教育本身的規(guī)律,即教育的條件,能否給予受教育者有質(zhì)量保障的教育,如果教育條件不足,而培養(yǎng)規(guī)模過大,將會造成人才培養(yǎng)質(zhì)量下降;其次要分析社會人才需求,即人才培養(yǎng)數(shù)量、層次、結(jié)構(gòu)要與社會經(jīng)濟發(fā)展情況匹配,適度超前,但不可超前過多,否則就可能出現(xiàn)人才培養(yǎng)數(shù)量、層次與結(jié)構(gòu)失衡。從世界發(fā)達(dá)國家高等教育大眾化的歷程看,也有“擴招”的過程,但他們比較有效地防止了教育質(zhì)量下降、高校人才培養(yǎng)與社會需求脫節(jié)的問題,就是堅持了以上兩個標(biāo)準(zhǔn)。

  要避免就業(yè)難與考研熱形成的惡性循環(huán)需要我們多方面的努力。國家在制定研究生招考制度時,要設(shè)計合理、科學(xué)。一是擴招要適度;二是專業(yè)設(shè)置要科學(xué),要迎合市場的需求。用人單位應(yīng)為大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造更好的條件,可以通過培訓(xùn)、拓展、良好的晉升機制吸納大學(xué)生就業(yè)。社會對于大學(xué)生就業(yè)要用寬容的眼光來看待。為大學(xué)生就業(yè)營造良好輕松的氛圍。大學(xué)生個人在畢業(yè)時應(yīng)該結(jié)合自身條件,理性地選擇。我們倡導(dǎo)先就業(yè)再擇業(yè),在就業(yè)的同時也可以通過在職研究生,黨校研究生等形式完成研究生的學(xué)習(xí)。

  緩解大學(xué)生就業(yè)難絕非政府一方面能夠解決的,它需要我們對癥下藥,多方面地努力。只有形成合力才能真正解決就業(yè)難。

 

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[發(fā)布者:yezi]
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