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　　30日，南方人才市場發(fā)布的上半年才市分析顯示，與去年同期相比，現(xiàn)場招聘會、網(wǎng)絡(luò)招聘兩大平臺供需均呈現(xiàn)出下降趨勢。南方人才市場現(xiàn)場招聘數(shù)據(jù)顯示，與去年同期相比招聘會舉辦的場次、進(jìn)場招聘的企業(yè)數(shù)、入場人數(shù)、提供的職位數(shù)都有所減少。

　　今年上半年，南方人才市場共舉辦現(xiàn)場招聘會164場，進(jìn)場招聘企業(yè)2.48萬家次，企業(yè)招聘職位數(shù)45萬個，求職人數(shù)共38萬人次，均較去年同期有小幅下降。分析顯示，企業(yè)招聘職位減少，主要是受到經(jīng)濟大環(huán)境、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、招聘單位的心理日趨成熟等因素影響，企業(yè)招聘的態(tài)度日趨謹(jǐn)慎。

　　從產(chǎn)業(yè)需求來看，第二產(chǎn)業(yè)是需求大戶，制造業(yè)招聘及貿(mào)易、批發(fā)和零售業(yè)需求最為旺盛，招聘頻率也很高。制造業(yè)招聘需求占46.31%，貿(mào)易、批發(fā)和零售業(yè)招聘需求占9.60%，兩個行業(yè)的招聘需求達(dá)到總需求的五成多(55.91%)。

　　非公有制企業(yè)依然是招賢納才主力軍，私營企業(yè)招聘職位豐富，而外資企業(yè)人才招聘在經(jīng)過一季度的收緊之后，需求逐步釋放。

（羊城晚報）