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　　原標(biāo)題：想當(dāng)老師的人去哪兒了 招聘筆試人數(shù)不足無法開考

　　昨天，當(dāng)大家曬著冬日暖陽，享受著元旦假期時，杭州6215名考生卻在考場里，緊張應(yīng)對著考官們的面試。1月2日~3日，是全國中小學(xué)教師資格考試面試的時間，杭州考區(qū)的面試人數(shù)再創(chuàng)歷史新高。

　　可與之相反的是，杭州教師招聘卻出現(xiàn)很多崗位報名不足的情況。2014年的最后一天，杭州市教育城域網(wǎng)公布了各城區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2014年12月統(tǒng)一招聘教師的各個崗位報名情況。這次招聘，是為2015年入職的新教師準(zhǔn)備的。杭州某城區(qū)教育局人事科一位工作人員透露，以往招聘教師時，也有報不足的情況，但沒有這次這么普遍。

　　明天，應(yīng)聘者還有一次調(diào)整報名或補(bǔ)報名的機(jī)會，應(yīng)聘的筆試時間為1月18日上午9：00~11：00。

　　有部分城區(qū)三成崗位未達(dá)開考要求

　　這次教師招聘，杭州上城區(qū)、下城區(qū)、江干區(qū)拱墅區(qū)、西湖區(qū)、濱江區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)共招事業(yè)編制崗位1205個。

　　錢報記者詳細(xì)解讀了各城區(qū)教育局公布的報名情況，發(fā)現(xiàn)很多崗位報名不足1∶3的比例，有些城區(qū)“未報滿”崗位的比例甚至達(dá)到了近3成。杭州市招聘教師中有這樣一條規(guī)定：報考人數(shù)不足招聘計劃3倍的崗位，不予開考。比如杭州江干區(qū)，這次一共要招聘251名教師，實際報名619人，部分崗位不達(dá)開考要求。

　　從招聘計劃看，6個城區(qū)中，西湖區(qū)招聘的教師人數(shù)最多，總計招收320名教師。錢報記者數(shù)了數(shù)報名不足1∶3的崗位，僅中小學(xué)教師就超過50個崗位有這種情況。

　　杭州拱墅區(qū)一共需要招聘175名教師，也有超過50個崗位報名不足1∶3。

　　3大因素導(dǎo)致報名不足

　　“以往也有報名不足的情況，但沒有這次這么明顯?！焙贾菽吵菂^(qū)教育局人事科的一位工作人員說。錢報記者采訪發(fā)現(xiàn)，出現(xiàn)報名不足主要三方面原因。

　　首先，杭州各城區(qū)招聘教師的門檻比較高。像對應(yīng)屆畢業(yè)生，需要符合1、畢業(yè)研究生；2、全國重點大學(xué)畢業(yè)生；3、普通高校省級優(yōu)秀畢業(yè)生；4、浙江省內(nèi)普通高校校級優(yōu)秀畢業(yè)生；5、杭州市區(qū)生源畢業(yè)生（含蕭山區(qū)、余杭區(qū)）；6、普通高校學(xué)前教育專業(yè)本科畢業(yè)生，這6個條件中的一條。

　　杭州某小學(xué)一位負(fù)責(zé)招聘工作的辦公室主任對錢報記者說：“能留杭的應(yīng)屆畢業(yè)生起碼是校優(yōu)、省優(yōu)，估計只有前20%的學(xué)生能達(dá)到這樣的條件?！边@位老師說，浙江省只有個別專業(yè)的留杭名額達(dá)到50%，一個是杭師大小學(xué)教育專業(yè)，人數(shù)也不多，100多人；另一個是湖州師范學(xué)院的小學(xué)教育專業(yè)。

　　其次，現(xiàn)在留杭也不再是優(yōu)秀應(yīng)屆生唯一的選擇?；乜h城教書的人越來越多。

　　杭州采荷一小的祝海平老師說，采一教育集團(tuán)有一所新校—丁信小學(xué)將于今年投入使用，現(xiàn)在要招聘一批新老師，還給新老師提供兩年的住宿。有些祝老師一眼看上去很不錯的學(xué)生，回去與父母商量后，還是決定回老家教書，“現(xiàn)在年輕人的觀念不一樣了，他們不再一根筋要留在杭州，反而覺得縣城的幸福指數(shù)高?！?/p>

　　再者，除了縣城，各地對優(yōu)秀人才的搶奪，也讓想當(dāng)老師的人有了多重選擇。像杭州余杭區(qū)在2014年12月30日，就完成了2015年第一批A類教師的招聘。余杭區(qū)組織人事科一位工作人員介紹，第一批A類教師總共要招405人，最后有280多人選定了崗位。

　　余杭區(qū)的這次招聘，與杭州主城區(qū)相比，對于優(yōu)秀畢業(yè)生的政策占優(yōu)，“A類應(yīng)聘者的報考條件很高，或者是研究生，或者是省優(yōu)、校友，但不用參加筆試?！辈挥脜⒓庸P試這一條，非常有吸引力，這次招聘吸引了1600多人去報名。

　　杭州某城區(qū)教育局人事科一位工作人員說，余杭區(qū)可以不考試直接簽約，對主城區(qū)招聘教師有一定影響，“現(xiàn)在招聘語文、數(shù)學(xué)老師比較多，但優(yōu)秀生源不夠，我們也希望杭州能降低門檻?！?/p>

　　今年5月還有一次教師招聘

　　不過，報名不足沒有令杭城各區(qū)教育局的人事科犯愁，他們認(rèn)為，2015年的招聘計劃肯定能完成。

　　拱墅區(qū)教育局人事科的一位工作人員說，2014年12月份的招聘是第一次，2015年5月份還有一次招聘。

　　另外，應(yīng)聘者在1月4日可以進(jìn)行調(diào)整報名或補(bǔ)報名，“學(xué)校也會根據(jù)報名情況，調(diào)整崗位，比如語文老師原來招5個的，只有10個人報名，現(xiàn)在可以調(diào)整為3個崗位，這樣就能保證開考。”

　　江干區(qū)教育局人事科的一位工作人員說，如果學(xué)校覺得報名的應(yīng)屆畢業(yè)生特別優(yōu)秀，雖然報名不足1：3的比例，學(xué)?？梢蕴岢錾暾垼?∶2的比例開考。

　　這名工作人員說，現(xiàn)在想當(dāng)老師的人比以往多，學(xué)歷也越來越高，“2014年12月，我們已經(jīng)招了50多名研究生，他們不需要參加筆試，不需要滿足1∶3的報考比例。而且，研究生一年可以組織多次招聘?！?/p>

（錢江晚報）