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湖北省委組織部日前召開全省大學(xué)生“村官”管理工作視頻會(huì)議,要求市縣鄉(xiāng)黨委和組織部門嚴(yán)格執(zhí)行大學(xué)生“村官”管理制度,推動(dòng)大學(xué)生“村官”工作健康發(fā)展。此前,據(jù)中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)(微博)公共管理學(xué)院徐雙敏教授公布有關(guān)《湖北省大學(xué)生“村官”現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告》稱,6成大學(xué)生“村官”不在村,超過7成“村官”打算報(bào)考公務(wù)員,引起中央和地方有關(guān)部門高度重視。

湖北省大學(xué)生“村官”管理工作視頻會(huì)議強(qiáng)調(diào),嚴(yán)禁任何單位以任何名義截留大學(xué)生“村官”,嚴(yán)禁任何單位以任何理由借用大學(xué)生“村官”,凡是發(fā)現(xiàn)有大學(xué)生“村官”被截留借用的問題,將實(shí)行責(zé)任追究和通報(bào)批評(píng)。各地要進(jìn)行一次拉網(wǎng)式檢查,立即糾正被截留借用等問題,確保大學(xué)生“村官”在基層一線鍛煉成長(zhǎng),發(fā)揮應(yīng)有作用。同時(shí),以縣為單位每年組織一次集中培訓(xùn),每個(gè)重大節(jié)日組織一次走訪慰問活動(dòng),每半年組織一次交流活動(dòng),每年組織開展一次評(píng)先表彰活動(dòng),每名大學(xué)生“村官”都有一名縣鄉(xiāng)干部結(jié)對(duì)聯(lián)系,每年進(jìn)行一次集中考核。

2011年年初,中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)公共管理研究所所長(zhǎng)徐雙敏教授發(fā)表的一項(xiàng)湖北大學(xué)生“村官”現(xiàn)狀調(diào)查結(jié)果顯示,受調(diào)查的大學(xué)生“村官”對(duì)工作、生活環(huán)境及津貼待遇基本滿意,認(rèn)為工作艱苦的只占3.6%,工作“艱苦”、“比較艱苦”的共占27.6%,令課題組感到意外。實(shí)際上,這與他們長(zhǎng)期被上級(jí)部門借用,不在農(nóng)村一線工作有關(guān)。在196名受調(diào)查的大學(xué)生“村官”中,“一直被借用”和“經(jīng)常被借用”的占62.2%,“沒有被借用過”的僅占15.3%。同時(shí),超過7成被調(diào)查者準(zhǔn)備考公務(wù)員,而準(zhǔn)備繼續(xù)做村官的只有1.5%。繼續(xù)當(dāng)“村官”、考公務(wù)員、自主創(chuàng)業(yè)、另行擇業(yè)、繼續(xù)學(xué)習(xí),是大學(xué)生“村官”未來的5條出路。今年8月,首屆大學(xué)生“村官”3年服務(wù)期將滿,他們何去何從?

中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)教授徐雙敏介紹,調(diào)查發(fā)現(xiàn),做“村官”之初與做了一兩年“村官”之后相比,大學(xué)生“村官”對(duì)未來職業(yè)的規(guī)劃有較大差異。

調(diào)查顯示,大學(xué)生最初報(bào)考“村官”的首要目的是“鍛煉能力,積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”。工作一兩年后,有71.4%的大學(xué)生“村官”準(zhǔn)備考公務(wù)員,僅1.5%的人準(zhǔn)備繼續(xù)當(dāng)“村官”。

調(diào)研課題組走訪時(shí)發(fā)現(xiàn),多數(shù)大學(xué)生“村官”住處堆滿各種考試資料。“他們承認(rèn),除應(yīng)付并不復(fù)雜的工作外,平日剩余時(shí)間用于復(fù)習(xí)備考,多數(shù)沒有長(zhǎng)期干下去的念頭。”徐雙敏說,“通過訪談了解到,大學(xué)生‘村官’改變動(dòng)因與有關(guān)方面過于關(guān)注他們是否‘流得動(dòng)’有關(guān),有關(guān)方面對(duì)其‘干得好,留得住’關(guān)注不足。”

目前,《湖北省“村官”現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告》經(jīng)當(dāng)?shù)孛襟w披露后,反響極大,中組部、湖北省委要求對(duì)報(bào)告所反映的現(xiàn)象進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)、整改。