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9、制造業(yè)因科技產(chǎn)品煥發(fā)新生

制造業(yè)產(chǎn)值的增長(zhǎng)并不能代表工作崗位的增長(zhǎng)，不斷獲得改良的機(jī)器能更快更好地制造出更高價(jià)值的商品，人類勞動(dòng)力完全沒有競(jìng)爭(zhēng)力。

然而，在美國(guó)加利福尼亞州北部的愛德華茲生命科學(xué)工廠，人們?nèi)钥梢钥吹饺祟悇趧?dòng)力不可替代的可貴一面。這家工廠生產(chǎn)的是人工心臟的閥門，工人們大多數(shù)來自亞洲的女性，執(zhí)行縫制閥門的工作--不，她們不是廉價(jià)勞動(dòng)力，她們都是具備高度技能的高級(jí)工人，在正式開始工作之前接受了長(zhǎng)達(dá)一年的培訓(xùn)，因?yàn)檫@項(xiàng)活計(jì)一點(diǎn)兒也不簡(jiǎn)單：每一個(gè)用于更換的閥門西歐需要8到12個(gè)小時(shí)小心翼翼的全手工制作，其中有1800針細(xì)小精致到必須在顯微鏡下進(jìn)行。

具備高級(jí)技能的工人在高端科技的行業(yè)中創(chuàng)造極高價(jià)值的產(chǎn)品--這對(duì)制造業(yè)工人而言是再好不過的福音，而這種情況不再限于奢侈品的制造，更會(huì)隨著生命科技的發(fā)展拓展至相關(guān)產(chǎn)品的制造。

10、要跟辦公室小格間拜拜了？

既然工作內(nèi)容與工作形勢(shì)都在發(fā)生變化，工作場(chǎng)所的變革也勢(shì)必到來。雇主們開始意識(shí)到，支付員工工資的目的，并不是只為了看他們大老遠(yuǎn)跑到辦公室坐下來打字。金融海嘯的推波助瀾更加深了這一觀點(diǎn)。

“粉絲”組織與虛擬社區(qū)管理(通俗來講就是“版主”)這些一度邊緣化的工作會(huì)成為熱門。有創(chuàng)意的設(shè)計(jì)師、精力充沛的策略顧問以及先鋒的實(shí)驗(yàn)室技師也不會(huì)失業(yè)。從整個(gè)職場(chǎng)重心的轉(zhuǎn)移可以看出，準(zhǔn)點(diǎn)出現(xiàn)在辦公室、一群人坐在小隔間里做事開始沒什么必要了———成本太貴，效率太慢。

而這并不意味著雇員們將迎來史上最放任自流的管理。你什么時(shí)候上線，你在電腦上都打了些什么字，如有需要，會(huì)有制度讓你的上司以及同事對(duì)此了如指掌。