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　　理解

　　雖然荒唐但不違規(guī)

　　明朝大才子解縉因?yàn)閭€(gè)子太矮，結(jié)果錯(cuò)失狀元?，F(xiàn)在，排名第一的考生又因?yàn)殚L得丑，不能當(dāng)警察，看上去確實(shí)很荒唐，讓人不可理解。

　　然而，從法律角度看，不管是“長得丑不能當(dāng)警察”，還是體檢不合格項(xiàng)目不得復(fù)檢都不違規(guī)。按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，報(bào)考人民警察崗位的，“影響面容且難以治愈的皮膚?。ㄈ绨遵帮L(fēng)、銀屑病、血管瘤、斑痣等），或者外觀存在明顯疾病特征（如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等），不合格?！鄙踔猎诮裉毂缓芏嗳私邮艿奈纳?，也在體檢中屬不合格。所以，“長得丑不能當(dāng)警察”并非于法無據(jù)，而是有憑有據(jù)。同時(shí)，《體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)操作說明》中明確規(guī)定，“《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。”換言之，長得丑還不給復(fù)檢也沒有違反政策規(guī)定，相反是嚴(yán)格按照政策辦事。

　　當(dāng)然，顯而易見，不管“長得丑不能當(dāng)警察”是否違規(guī)，但是這樣的規(guī)定本身不合理，不科學(xué)，屬于典型的歧視性規(guī)定。不同崗位的警察對(duì)報(bào)考者有不同的要求，有的與群眾打交道較多，甚至與小朋友打交道的工作崗位對(duì)報(bào)考者的外貌確實(shí)需要一定的要求，不能因?yàn)楣ぷ魅藛T長得丑而嚇到別人。但是，這并不意味著所有崗位的警察都需要五官端正，都必須是帥哥、美女才能勝任，丑人也可以，比如計(jì)算機(jī)管理等崗位。不根據(jù)警察崗位的實(shí)際要求“一刀切”的考生相貌設(shè)限，盲目的丑人排除在警察隊(duì)伍之外，對(duì)這些長得丑的考生來說顯然很不公平、很不合理。(張立美)

　　評(píng)判

　　公考不能“痘你玩”

　　公考政策中的歧視性要求才是影響就業(yè)公平的“痤瘡”。 中國政法大學(xué)憲政研究所曾經(jīng)發(fā)布《國家公務(wù)員招考中的就業(yè)歧視狀況調(diào)查報(bào)告》顯示，國家公務(wù)員近萬個(gè)崗位，全部存在健康歧視和年齡歧視，此外招考還在政治面貌、性別、戶籍、地域等方面存在歧視性要求。其中性別歧視較為嚴(yán)重。比如：中國民航空中警察總隊(duì)系統(tǒng)支隊(duì)科員的92個(gè)職位，均要求“28周歲以下”，正如相關(guān)專家所言，沒有任何科學(xué)數(shù)據(jù)可以證明28周歲以上的人士無法勝任民航空中警察總隊(duì)系統(tǒng)支隊(duì)科員的職務(wù)，比如肝炎患者很長時(shí)間內(nèi)無法進(jìn)入體檢；“五官端正、形象氣質(zhì)佳”等要求讓人感覺是在招聘空姐，女公務(wù)員要求報(bào)告月經(jīng)初潮時(shí)間……貌似最公平最陽光的國考卻大范圍地存在諸多“暗室”，不能不引起重視。

　　公務(wù)員招考秉承公開、平等 競爭，擇優(yōu)的原則，為各方面人才提供了相對(duì)公平的競爭機(jī)會(huì)，最大限度地體現(xiàn)社會(huì)公平，如今，肝炎患者早已可以正常參加公務(wù)員考試，而很多單位招聘也不得再檢測(cè)乙肝等項(xiàng)目，可見“國考”有著彰顯正義、消除就業(yè)歧視的良好示范作用。而此次“痤瘡”事件告訴我們，公考不能“痘你玩”。在當(dāng)前就業(yè)壓力及就業(yè)歧視普遍存在的前提下，有關(guān)方面亟須修改相關(guān)公務(wù)員招考規(guī)則，建立公務(wù)員招考中的就業(yè)歧視審查機(jī)制，進(jìn)一步消除不平等、不公正的歧視條款，加快就業(yè)機(jī)會(huì)公平的實(shí)現(xiàn)，使“國考”不僅成為公平正義的風(fēng)向標(biāo)，也成為消除就業(yè)歧視的啟動(dòng)閥。(斯涵涵)

　　質(zhì)疑

　　招公務(wù)員不是選模特

　　按照老百姓的思維，公務(wù)員包括人民警察在內(nèi)都是為老百姓服務(wù)的，又不是給人“養(yǎng)眼”的，招公務(wù)員當(dāng)然不應(yīng)該跟相貌扯上關(guān)系?，F(xiàn)實(shí)的吊詭還在于，有人臉長了痘痘，就被以“長得丑”而淘汰，不能不說很是冤枉。對(duì)此，我倒想問問：招公務(wù)員還是選模特？

　　這倒不是選模特，也并非存在問題招考。嚴(yán)格按制度辦事沒錯(cuò)，事實(shí)上也是必不可少的。但如果制度本身存在缺陷，再堅(jiān)持原則明顯容易給人不人性化的感覺。諷刺的是，在現(xiàn)有制度框架下，鮮見有人突破規(guī)矩辦事，除非動(dòng)機(jī)不純才樂此不疲。

　　說白了，“長得丑被淘汰”根在制度“長痘”，換句話也可以這樣說，制度“長痘”淘汰了“長得丑”。也才導(dǎo)致了這樣那樣的“不好看”杯具。

　　“人不可貌相，海水不可斗量”這句話早就告訴人們，一個(gè)人的素養(yǎng)與相貌無關(guān)，何況，“長得丑”未必服務(wù)質(zhì)量就差，也并非“長得好”服務(wù)質(zhì)量就高，而是兼而有之，關(guān)鍵就看品行如何。如果因“長得丑”失去一位好公仆，不僅是個(gè)人的悲哀，更是老百姓的悲哀，又何談好中選優(yōu)？

　　說一千道一萬，制度選人，不僅要公平，更要合理。重要的是，制度首先必須是科學(xué)合理的。如果既不科學(xué)也不合理，還能指望選出更優(yōu)秀的人才嗎？(李萬友)

　　反思

　　該淘汰的是“丑規(guī)矩”

　　有關(guān)方面決定淘汰“長得丑”的考生，倒也不是全無依據(jù)。但是，有必要追問的是，“湘西大山人”臉上長的痘痘，到底能不能治愈，將來會(huì)不會(huì)影響面容？從他能夠通過嚴(yán)格的參軍體檢，到后來經(jīng)一皮膚病專家檢查后“勉強(qiáng)通過”這兩個(gè)細(xì)節(jié)來看，顯然有必要有權(quán)威部門、專家做出論證，而不能任由招錄方“說你不行就不行，行也不行”，簡單地拒絕復(fù)檢沒有說服力。

　　更重要的是，“長得丑”拒錄的規(guī)定，到底有多少合理性、必要性，無疑值得商榷。長得標(biāo)志當(dāng)然好，讓人感到很精神，但臉上有痘痘，就一定會(huì)影響警察形象和履行職責(zé)嗎？近日媒體曝光的河南警察當(dāng)街摔女嬰、寧夏警察群毆司機(jī)和安徽警察面對(duì)歹徒行兇不出手等幾起事件，對(duì)警察隊(duì)伍形象的影響都有目共睹，也從一個(gè)側(cè)面說明了這種以貌取人的規(guī)定未必可取，長得俊未必一定稱職、未必一定會(huì)是個(gè)好警察，反之亦然。

　　曾幾何時(shí)，多地公考招錄中諸如對(duì)容貌、身材、氣質(zhì)等的詭異限制，特別是女性量胸圍、查例假之類的規(guī)定曾經(jīng)備受詬病，也在社會(huì)各方的質(zhì)疑中逐漸被淘汰。在崇尚德能并重的選人用人現(xiàn)實(shí)語境下，真正該淘汰的恰恰是那些不合時(shí)宜的“丑規(guī)定”而不是“長得丑”，否則，不但有傷社會(huì)公平，而且很容易給暗箱操作找借口、鉆空子。既然“長得丑”不錄用，為什么沒有在報(bào)考環(huán)節(jié)就明確告知、直接淘汰，而在人家考出筆試、面試第一名的總成績后才將其拒之于千里之外？而且倘若果真“長得丑”，面試環(huán)節(jié)何以能夠沒有被打低分？如何不讓人懷疑其中有貓膩？(范子軍)

　　三言兩語

　　招考警察不是選美大賽，為何以貌取人？

　　—張偉強(qiáng)

　　這太歧視了吧？有損政府部門的公共形象。

　　—劉盼盼

　　這個(gè)“長得丑不能當(dāng)警察”的帖子由考生發(fā)出，有不少偏激之語是否帶有本人主觀情緒呢？

　　—方蕓

　　制度造成的不公平，才是最大的不公平。而公平是公考的要義之一，想當(dāng)然不能熟視無睹，尤其是蘿卜招聘層出不窮，更應(yīng)該維護(hù)公考公平。

　　—許為勤

　　對(duì)人民警察職位的要求中，確有“影響面容且難以治愈的皮膚?。ㄈ绨遵帮L(fēng)、銀屑病、血管瘤、斑痣等），或者外觀存在明顯疾病特征（如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等），不合格”這樣的明確規(guī)定，何必大驚小怪！

　　—馬俊

　　還沒有啥證據(jù)表明有人為干預(yù)體檢結(jié)果、或者蘿卜招聘、他人頂替等違法現(xiàn)象，網(wǎng)友不應(yīng)該這么激動(dòng)。

　　—包桂清

　　一個(gè)網(wǎng)絡(luò)民警崗位至于要對(duì)容貌如此苛刻要求嗎？

　　—項(xiàng)南陽

　　對(duì)于個(gè)案，可以按照現(xiàn)有的政策規(guī)定不予以平反。但是，對(duì)于目前錯(cuò)誤的制度和政策，必須糾正。

　　—謝英登

　　準(zhǔn)公務(wù)員應(yīng)該體檢，錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)更應(yīng)該“體檢”！

　　—韓淑琴

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