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　　招聘單位：怕“委屈”了學(xué)生 指導(dǎo)老師：高學(xué)歷意味高成本

　　本報訊(記者朱佳琦 通訊員梅海兵 陳文博)昨天，武漢科技大學(xué)2014年畢業(yè)生供需見面會上，大部分用人單位僅將學(xué)歷要求定為本科，有些甚至將擁有高學(xué)歷的研究生一律拒之門外，難道研究生還比不上本科生嗎？用人單位表示，高學(xué)歷學(xué)生眼界更高，怕“委屈”了他們。

　　昨天上午10點(diǎn)多，該校物流工程專業(yè)研究生小張在中國一冶集團(tuán)機(jī)電分公司展臺前排了半天隊，好不容易輪到自己向面試官遞簡歷，對方一看她是研究生便婉拒了。張同學(xué)坦言，已不是第一次因?qū)W歷被拒。

　　記者在供需會現(xiàn)場看到，多數(shù)企業(yè)只將門檻設(shè)置為本科學(xué)歷，只有一些高層次管理和研發(fā)技術(shù)類等崗位標(biāo)明招少量研究生。

　　中國一冶集團(tuán)機(jī)電分公司招聘負(fù)責(zé)人李女士稱，整個上午至少婉拒了30多位研究生。從事冶金施工行業(yè)的人員需要經(jīng)常到外地施工，一個項目的施工周期在半年到8個月左右，很多研究生認(rèn)為以自己的學(xué)歷應(yīng)該去設(shè)計、研發(fā)單位，來這里后悔“低就了”再跳槽，給公司造成不小損失。前年，該公司在全國招聘的56名畢業(yè)生中，只有一名武科大畢業(yè)的研究生，其余全是本科生。很多大學(xué)生考研時比較盲目，以為高學(xué)歷就意味著輕松、舒服、收入高的工作，“我們需要的不是學(xué)歷，而是工作經(jīng)驗(yàn)和能力”。

　　該校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任張惠麗表示，用人單位對學(xué)生要求越來越高，本科生能勝任的崗位，高學(xué)歷的研究生對企業(yè)來說就意味著“高成本”。建議大學(xué)生理性看待“考研熱”、切勿跟風(fēng)，盡早根據(jù)行業(yè)情況、專業(yè)背景規(guī)劃好自己的發(fā)展路線，不要為逃避就業(yè)壓力而讀研。