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　　新華網(wǎng)北京2月25日電 （記者 趙超）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)智聯(lián)招聘24日晚舉辦中國(guó)年度最佳雇主（2011）頒獎(jiǎng)盛典，年度最佳雇主報(bào)告同時(shí)發(fā)布。這份報(bào)告顯示，大學(xué)生在求職時(shí)最關(guān)注的因素是雇主提供的福利待遇。

　　報(bào)告顯示，影響大學(xué)生求職的重要因素還包括提升個(gè)人核心能力的機(jī)會(huì)、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、具有良好的發(fā)展前景等。從行業(yè)分布看，大學(xué)生求職更加關(guān)注IT互聯(lián)網(wǎng)、電子通訊、快速消費(fèi)品、金融、汽車(chē)等行業(yè)。

　　最受女性關(guān)注雇主的調(diào)查顯示，職場(chǎng)女性在未來(lái)三年的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)首要的是獲得生活與工作的平衡感，其他的主要目標(biāo)包括獲得安全感和穩(wěn)定感、成為領(lǐng)導(dǎo)者和管理者、自我實(shí)現(xiàn)、成為技術(shù)專(zhuān)家等。

　　最受職場(chǎng)人關(guān)注雇主調(diào)查則顯示，職場(chǎng)人在選擇理想雇主時(shí)，除了薪酬和個(gè)人發(fā)展這兩個(gè)主要因素外，越來(lái)越關(guān)注企業(yè)對(duì)于雇主品牌的傳播意識(shí)、穩(wěn)定的雇主關(guān)系、有吸引力的企業(yè)文化等因素。

　　最具社會(huì)責(zé)任雇主調(diào)查顯示，職場(chǎng)人眼中具有社會(huì)責(zé)任感的雇主通常具備的因素包括高度重視員工的權(quán)益保障、企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造平等的溝通環(huán)境、關(guān)愛(ài)員工、鼓勵(lì)員工與企業(yè)共同承擔(dān)社會(huì)責(zé)任并從事社會(huì)公益事業(yè)。

　　中國(guó)年度最佳雇主（2011）30強(qiáng)榜單在當(dāng)晚的頒獎(jiǎng)盛典上正式發(fā)布。

　　（趙超）