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　　據(jù)中國之聲《新聞縱橫》報道，近日，中國社會科學(xué)院發(fā)布了一項調(diào)查，調(diào)查顯示，家庭的城鄉(xiāng)背景，對畢業(yè)生的就業(yè)機會有明顯影響。其中本科畢業(yè)生就業(yè)率的城鄉(xiāng)差異最大。城市生源畢業(yè)生的就業(yè)率(87.7%)與農(nóng)村生源畢業(yè)生就業(yè)率(69.5%)相差18.2個百分點。而且前者比后者的月薪也高出654元。

　　簡單來說，就是城市出身的高校畢業(yè)生，要比農(nóng)村出身的高校畢業(yè)生相對好找工作，而這種情況在普通高校最為明顯。那么我們提煉這其中的兩個關(guān)鍵詞，家庭背景和就業(yè)機會：家庭的城鄉(xiāng)背景對畢業(yè)生的就業(yè)機會說產(chǎn)生的影響是否真的如此呢？如果是這樣的話，那么原因又是如何呢？

　　中國社科院公布的這份調(diào)查叫《社會藍皮書：2014年中國社會形勢分析與預(yù)測》。其中提到，家庭的城鄉(xiāng)背景對畢業(yè)生的就業(yè)機會有這明顯影響。家庭背景對于找工作到底有何影響影響？畢業(yè)生自己的感受，可以說是最真實的體現(xiàn)。家住泉州安溪的小王今年即將走出校門，他坦言，因為父母是農(nóng)村人沒有太多的人脈資源，找工作全靠自己去探索。對于就業(yè)前景小王顯得有幾分悲觀的情緒。

　　同樣是今年6月份走出校門的在校生小柯就顯得從容。小柯是一名藝校生，從小就參加各種培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)和組織能力都比同班同學(xué)優(yōu)秀。對于工作她并不是很擔(dān)心：

　　小柯：有一份好的工作非常重要，有很大一部分就是要靠家里，有一些比較好的關(guān)系，然后家里有一些好的想法，希望你到哪一個公司去。

　　但是有的院校表示，并沒有專門針對農(nóng)村和城市的畢業(yè)生，做過專門區(qū)分的就業(yè)率的統(tǒng)計。

　　安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)就業(yè)處處長韓正：我們正常的只管全校當(dāng)年整體的就業(yè)率。比方說男女的情況，城市和農(nóng)村沒有區(qū)別的統(tǒng)計。

　　然而，也有不少學(xué)校的就業(yè)部門的負(fù)責(zé)人向記者坦白，“人情”、“關(guān)系”因素，確實在畢業(yè)生找工作方面體現(xiàn)的非常明顯，而城市畢業(yè)生家庭相比農(nóng)村家庭擁有更加豐富的人際關(guān)系，因此在找工作方面，的確會占優(yōu)勢。閩南師范大學(xué)招生就業(yè)處處長林致遠表示，近幾年來，他在工作中發(fā)現(xiàn)，城鄉(xiāng)背景所帶來的差距，確確實實存在。

　　林致遠：中國是特別注重人情的社會，你現(xiàn)在找工作我看靠親戚朋友這個應(yīng)該是排在很靠前的位置，完全靠自己的當(dāng)然也是比例很高，但是靠前面那個也還是多，現(xiàn)在特別是就這么一個小孩在城市里面，他肯定要動用所有的關(guān)系來幫他做這個事，能找到更好地，他們當(dāng)然會去努力。

　　而在一些用人單位，尤其是國企和事業(yè)單位，不少招生單位的主管就坦言，選擇城市家庭的畢業(yè)生，主要看中的是其綜合能力。

　　招生單位：從我們公司近幾年招聘員工情況來看，出生于城市的員工在交流溝通還有創(chuàng)新能力方面，比出生于農(nóng)村的員工要強一些，但是出生于農(nóng)村的員工也有他們的優(yōu)點，就是他們工作可能更為踏實、更為勤奮和刻苦，招聘過程中，我們更注重的是一個應(yīng)聘者的綜合能力。

　　看來，家庭的城鄉(xiāng)背景確實對就業(yè)機會產(chǎn)生了不小的影響，那么這背后的跟原因又是什么呢？對于處于相對劣勢的農(nóng)村出身的高校畢業(yè)生，尤其是受影響最大的普通高校的農(nóng)村家庭出身的大學(xué)生們，我們又有哪些建議呢？

　　中國社會科學(xué)院社會學(xué)研究所青少年與社會問題研究室副研究員田豐說，問題的根本原因，在于社會優(yōu)勢資源流動的固化。

　　田豐：我們課題組研究認(rèn)為，這個調(diào)查數(shù)據(jù)反映出一個最重要的問題，就是我們當(dāng)前社會流動的固化，所謂這個社會流動的固化是指當(dāng)前在社會中處于優(yōu)勢地位的社會階層，能夠通過高等教育使他們的子女謀求到相對較好的就業(yè)崗位，從而實現(xiàn)了他們優(yōu)勢地位的代替、傳遞。這也可以作為是社會經(jīng)營的一個內(nèi)部循環(huán)的機制，說明我們現(xiàn)在社會的開放性不夠，社會向上的流動的基本不通常。從而積累和引發(fā)不同社會階層之間的沖突和矛盾。大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的城鄉(xiāng)差異，就是當(dāng)前社會流動固化的一個具體表現(xiàn)，也是最為突出的表現(xiàn)之一，同時大學(xué)就業(yè)難成為一部分人的就業(yè)難問題，比如家庭背景是農(nóng)村的普通大學(xué)畢業(yè)生，這也極大的影響到了社會公平的問題。

　　當(dāng)然，哪些農(nóng)村出身的大學(xué)生也不必過于沮喪，著名人力資源管理專家汪大正告訴記者，最重要的是改變看問題的角度。

　　汪大正：對于大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的時候，我曾經(jīng)(提醒)我們大學(xué)生，我說“求職擇業(yè)路艱辛, 應(yīng)聘未必稱吾心。 莫道前途成敗始, 歲月澄清沙與金。如果你相信一個人的人生是一個馬拉松的過程，不是一個短暫的短跑，如果你相信它這個過程是一個長期的，那么考驗?zāi)愕囊欢ㄊ且庵?、堅韌而絕對不是爆發(fā)力，所以在人生的馬拉松的領(lǐng)獎臺上獲金牌的那個人，是最后跑第一的，不是開始第一跑的。(記者 王逸群)

　　（中國廣播網(wǎng) 王逸群）