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　　1月18日上午9：00~11：00，杭州市將迎來(lái)2015年首次教師招聘統(tǒng)一考試。

　　這次教師招聘，杭州上城區(qū)、下城區(qū)、江干區(qū)、拱墅區(qū)、西湖區(qū)、濱江區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)等共招事業(yè)編制崗位1218個(gè)。據(jù)了解，5月份，杭州市還會(huì)有一次規(guī)模比較大的教師招聘。

　　錢報(bào)記者從杭州市教育局獲悉，總共有8000多人報(bào)名，平均一個(gè)崗位有六七個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)。不過(guò)，各城區(qū)的崗位還是出現(xiàn)了冷熱不均，比如有的城區(qū)的部分崗位，出現(xiàn)了報(bào)名不足1∶3的比例，所以不能開(kāi)考；而有的學(xué)校非常熱，比如杭高招聘16名教師，有200多人報(bào)名。

　　這幾年，杭州教師招聘一直處于高增長(zhǎng)期，杭州市教育局人事處的一位工作人員說(shuō)：“以前杭州市每年招聘新老師在2500人左右，2012年、2013年達(dá)到了3500人左右，去年招了3846人，估計(jì)2015年跟去年差不多?！倍贾菔忻磕晖诵莸慕處熓?00多人，這一進(jìn)一出，杭州每年新增老師2000多人。

　　杭州高級(jí)中學(xué)此次推出了16個(gè)崗位進(jìn)行統(tǒng)一招考，報(bào)名人數(shù)超過(guò)200人，吸引力非常大。據(jù)了解，杭高錢江新城校區(qū)今年9月投入使用，需要大批新老師充實(shí)教師隊(duì)伍。

　　錢報(bào)記者從杭高招聘崗位的報(bào)名情況看，絕大多數(shù)崗位的競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，普遍超過(guò)了1:10的比例，最熱門的崗位是生物老師，只招1人，有31人報(bào)名；另外招聘1名高中心理老師，有30人報(bào)名，1名高中歷史老師，有25人報(bào)名。

　　與之形成對(duì)比的，是各城區(qū)中小學(xué)、幼兒園招聘崗位中，有部分崗位報(bào)名不足1∶3，不能開(kāi)考。比如江干區(qū)教育局此次招聘251個(gè)崗位，有696人報(bào)名，其中有47個(gè)崗位報(bào)名不足1∶3的比例，不能開(kāi)考。上城區(qū)推出69個(gè)崗位，有13個(gè)崗位不能開(kāi)考。從報(bào)名不足1∶3比例的崗位看，小學(xué)語(yǔ)文老師最缺。

　　杭州某小學(xué)一位負(fù)責(zé)招聘的老師對(duì)錢報(bào)記者說(shuō)，學(xué)校這次想招聘4名語(yǔ)文老師，結(jié)果只有3個(gè)人來(lái)報(bào)名，“實(shí)在沒(méi)想到啊，報(bào)名人數(shù)這么少，結(jié)果我們只能取消這3個(gè)崗位的開(kāi)考?！绷硪凰W(xué)招聘6名語(yǔ)文老師，結(jié)果只有9個(gè)人報(bào)名，無(wú)奈取消3個(gè)崗位的開(kāi)考。

　　這位老師說(shuō)，因?yàn)樾W(xué)里班主任往往是由語(yǔ)文老師擔(dān)任的，這些語(yǔ)文老師1個(gè)人就只能教1個(gè)班，所以語(yǔ)文老師需求量最大。

　　“以往也有報(bào)名不足的情況，但沒(méi)這么明顯?！焙贾菽吵菂^(qū)教育局人事科的一位工作人員說(shuō)。

　　錢報(bào)記者采訪發(fā)現(xiàn)，出現(xiàn)報(bào)名不足的原因，主要還是杭州各城區(qū)招聘教師的門檻比較高。

　　像對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，需要符合畢業(yè)研究生、全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生等6個(gè)條件中的一條。

　　杭州某小學(xué)一位負(fù)責(zé)招聘工作的辦公室主任對(duì)錢報(bào)記者說(shuō)：“能留杭的應(yīng)屆畢業(yè)生起碼是校優(yōu)、省優(yōu)，估計(jì)只有前20%的學(xué)生能達(dá)到這樣的條件。”這位老師說(shuō)，浙江省只有個(gè)別專業(yè)的留杭名額達(dá)到50%，一個(gè)是杭師大小學(xué)教育專業(yè)，人數(shù)也不多，100多人；另一個(gè)是湖州師范學(xué)院的小學(xué)教育專業(yè)。

　　其次，現(xiàn)在留杭也不再是優(yōu)秀應(yīng)屆生唯一的選擇，回縣城教書的人越來(lái)越多。

　　杭州采荷一小的祝海平老師說(shuō)，“現(xiàn)在年輕人的觀念不一樣了，他們不再一根筋要留在杭州，反而覺(jué)得縣城的幸福指數(shù)高?！?/p>

　　另外，今年余杭區(qū)可以不考試直接簽約，對(duì)主城區(qū)招聘教師有一定影響，“現(xiàn)在招聘語(yǔ)文、數(shù)學(xué)老師比較多，但優(yōu)秀生源不夠，我們也希望杭州能降低門檻。”杭州某城區(qū)教育局人事科一位工作人員說(shuō)。

（錢江晚報(bào)）