亚洲精品热,日韩haodiaoniu,三级电影久久,久久,大香蕉大香蕉大香蕉伊人在线视频

　　人民網(wǎng)北京11月16日電(記者 厲姣)昨日，黨的十八屆三中全會(huì)審議通過了《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》。其中，至少有10項(xiàng)內(nèi)容與各地公務(wù)員()的生活和工作息息相關(guān)，這將對(duì)他們產(chǎn)生怎么樣的影響？哪一項(xiàng)內(nèi)容的影響最大？記者就此隨機(jī)采訪了山東、海南、貴州、湖北、北京等多位基層公務(wù)員，發(fā)現(xiàn)焦點(diǎn)集中在4、8、9三項(xiàng)。

　　4、健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度：完善直接聯(lián)系和服務(wù)群眾制度。改革會(huì)議公文制度，從中央做起帶頭減少會(huì)議、文件，著力改進(jìn)會(huì)風(fēng) 文風(fēng)。著力控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出和樓堂館所建設(shè)。著力糾正跑官要官等不正之風(fēng)。改革政績(jī)考核機(jī)制，著力解決“形象工程” 、“政績(jī)工程”以及不作為、亂作為等問題。

　　對(duì)于健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度，一名山東公務(wù)員認(rèn)為，這項(xiàng)制度十分重要，今年以來改進(jìn)成效顯著，希望長(zhǎng)久堅(jiān)持下去，而不是一陣風(fēng)。這將對(duì)黨政機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，逐步改善政治生態(tài)環(huán)境。公務(wù)員管理體制的改革，對(duì)于我黨保持人才的源頭活水和自由流動(dòng)具有重要意義。公務(wù)員管理體制應(yīng)能夠常態(tài)化清除有礙自身肌體健康的致病因子。不要等病灶大到做手術(shù)，那樣對(duì)身體健康影響太大；一位貴州公務(wù)員表示，應(yīng)有效扭轉(zhuǎn)平時(shí)忙于應(yīng)付各類檢查的不良現(xiàn)象，少一些“裝樣子”，多一些“真辦事”；一名海南公務(wù)員稱，今年以來改進(jìn)作風(fēng)已經(jīng)取得了非常好的效果，這個(gè)政策要堅(jiān)持。同時(shí)，也要看到一些地方，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)人督導(dǎo)的地方，雖然執(zhí)行力度很強(qiáng)，但是也出現(xiàn)了部分“變通應(yīng)對(duì)”的行為，要對(duì)這種行為采取更為強(qiáng)有力的制裁措施。

　　8、打破干部部門化，加強(qiáng)干部跨條塊跨領(lǐng)域交流。破除“官本位”觀念，推進(jìn)干部能上能下、能進(jìn)能出。

　　對(duì)于這項(xiàng)改革，貴州公務(wù)員做了一個(gè)很恰當(dāng)?shù)谋扔?，他說：“打破干部部門化，加強(qiáng)干部跨條塊跨領(lǐng)域交流，是拓寬我們不同領(lǐng)域公務(wù)員之間的交流渠道，增加了我們當(dāng)‘全科醫(yī)生’的機(jī)會(huì)，積累經(jīng)驗(yàn)更廣泛，閱歷更豐富”。一名湖北公務(wù)員對(duì)此也有話要說：“干部交流是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，做得不好，容易造成隊(duì)伍不穩(wěn)定、工作不連續(xù)、遺留問題多，或者造成被交流的干部生活上不便、工作上不安心的問題。因此，完善政策、健全機(jī)制，把工作做細(xì)、做實(shí)，才能有序推進(jìn)干部交流”。

　　9、深化公務(wù)員分類改革，推行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤制度，加快建立專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員和聘任人員管理制度。

　　“對(duì)于年輕的基層公務(wù)員來說，這是一項(xiàng)比較好的政策。”一名30歲的北京公務(wù)員說。他認(rèn)為，現(xiàn)在大部分年輕的基層公務(wù)員幾乎都是碩士、博士，本科生甚至已經(jīng)是最低門檻。每個(gè)人都對(duì)自身能力有比較清楚的認(rèn)識(shí)，但是，一個(gè)單位的部門和職位有限，想要得到提升機(jī)會(huì)，往往需要一個(gè)等待空缺或者重新設(shè)立新部門的方式才能得到。本身公務(wù)員系統(tǒng)又嚴(yán)格按照“3581”的薪酬系統(tǒng)，所以，能夠通過專業(yè)技術(shù)能力的認(rèn)可來對(duì)等職務(wù)級(jí)別待遇，就會(huì)好很多。 其實(shí)基層的公務(wù)員本身工作壓力不小。但是，待遇受到職務(wù)的限制，很難對(duì)等。

　　采訪中，記者發(fā)現(xiàn)除這三項(xiàng)以外，“基層公務(wù)員錄用”和“延遲退休”也對(duì)各地公務(wù)員有著多多少少的影響。

　　湖北公務(wù)員認(rèn)為，完善基層公務(wù)員錄用制度，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)適當(dāng)降低進(jìn)入門檻。這項(xiàng)政策能留得住真正沉得下心的年輕人，有效提高大學(xué)生村官、志愿者工作積極性，主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)，營(yíng)造比學(xué)趕超的干事環(huán)境。