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　　男教師逃離中小學(xué)引關(guān)注

　　原因：掙得少，社會認(rèn)同感低

　　北京師范大學(xué)()最新發(fā)布《中國中小學(xué)教師發(fā)展報告(2012)》。一個矛盾的現(xiàn)象出現(xiàn)了：一方面是近10年來中小學(xué)男教師所占比例愈來愈??；另一方面，教師整體收入水平在不斷提高。調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，掙得少、社會認(rèn)同感低等都是男老師越來越逃離中小學(xué)的原因。

　　經(jīng)濟越發(fā)達，教師職業(yè)對男性的吸引力越弱

　　收入是令男教師“逃離”的一個因素。

　　北師大教授曾曉東表示，這一報告除了透露10年來男女教師比例的變化外，還涉及一個重要的數(shù)據(jù)差異，即以城、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)為指標(biāo)，不同地區(qū)中小學(xué)男女教師的比例。城市教師隊伍更為“女性化”，縣鎮(zhèn)次之，農(nóng)村學(xué)校中女性教師所占比例最小。從報告可以看出，經(jīng)濟越發(fā)達的地區(qū)，教師職業(yè)對男生的吸引力越弱。

　　對農(nóng)村男教師所占比重更大的一種解釋是，在經(jīng)濟文化落后的地方，能將義務(wù)教育讀完，乃至走出去讀書的多是男性。相應(yīng)地，農(nóng)村文化程度較高的也多是男性。他們中沒能走出老家的一部分人便留在當(dāng)?shù)刈銎鸾處?，撐起了鄉(xiāng)村的師資隊伍。

　　留給經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的則是一個追問：一些大城市給中小學(xué)教師的待遇已是十分優(yōu)越，以北京一些重點中學(xué)為例，招收教師的門檻有的抬升至碩士學(xué)歷，相應(yīng)的待遇則是解決戶口、宿舍加5000元的中等月薪，為何仍受不到男性的青睞？

　　曾曉東說，全國教師等級工資是一致的，即使在北京、上海這些生活成本很高的城市也只是多一些津貼補貼。換句話，與同在一所城市的其他職業(yè)相比，教師的工資待遇“仍抬不起頭來”；更為重要的是，大城市工作機會多，男性選擇的余地更大。

　　除了教書還是教書，老師成了“套中人”

　　根據(jù)中國社會科學(xué)研究院社會學(xué)研究所《當(dāng)代中國社會的聲望分層職業(yè)聲望與社會經(jīng)濟地位指數(shù)測量》報告顯示，大學(xué)教師排在第8名，中學(xué)教師排在12名，小學(xué)老師則排在第35名。而工程師排第4名，外企經(jīng)理第10名，銀行出納員排在22名。

　　深圳市翰林學(xué)校語文教師武宏偉深有感觸地說：“教師的社會認(rèn)同度太低，家長對老師的尊重大多停留在教他孩子的那會兒?！本徒處熉殬I(yè)的成長空間而言，因其過于“狹窄”、“難有進步”也讓一些男教師望而生畏。

　　這種隱痛并非所有人都能理解。武宏偉發(fā)現(xiàn)，30年來的教師生涯，工作日上課，周末做繼續(xù)教育，有時還給學(xué)生補課“開小灶”，幾乎沒有多少時間用來充電。

　　一個同學(xué)告訴武宏偉，相對于其他領(lǐng)域，教育是個“落后”的部分。以前一起做教育的都離開了教師崗位，他們寧愿去中小企業(yè)接受未知的挑戰(zhàn)，也不愿一直做個“套中人”。武宏偉告訴記者，如果不是在學(xué)校里輪崗做過團委書記、副校長等職務(wù)，恐怕自己早對學(xué)校失去了感情。

　　教師的任務(wù)不是簡單的培養(yǎng)高分學(xué)生

　　在北京師范大學(xué)教師教育專業(yè)碩士生導(dǎo)師吳國珍看來，外在因素列舉起來總是簡單，但還有一些更深層次的內(nèi)涵原因簡單來說，就是男性在選擇教師職業(yè)時所憧憬的教育抱負(fù)，以及現(xiàn)實教育環(huán)境對其的“扼殺”。

　　吳國珍說，在國內(nèi)，一些男性對中小學(xué)教師崗位的“逃離”，折射的是他們對應(yīng)試教育環(huán)境的價值不認(rèn)同。當(dāng)下的環(huán)境讓教育失去了“育人”的血液，只剩下“教書”的軀干，成了“僵化的教育”。在吳國珍看來，一味地追求高分，而不是根據(jù)學(xué)生特征發(fā)展個性，不僅讓學(xué)生成了機器，老師也成了教書機器，從而真正成了他們所自嘲的“教書匠”了，真正有教育抱負(fù)的男人誰甘心于此呢？(據(jù)法制日報)

（錢江晚報）