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“媽咪”研究生易就業(yè) 在校生子逐漸流行
來源:大河網(wǎng)-河南商報
發(fā)布時間:2012-06-26 17:13
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  畢業(yè)二十五六歲,眼瞅要結婚生孩子,一工作就得休假,用人單位不樂意。

  研究生在校生子沒有限制性規(guī)定,有的專業(yè)很“清閑”,導師也不反對。

  越來越多的女研究生選擇在校期間生子。

  單位都想要不休產假的 研究生就研究“生”。

  河南商報記者 劉瑤

  “二十五六歲,剛工作可能就要準備結婚生子了。我們想要能穩(wěn)定工作的?!边@樣的聲音,在女研究生找工作的過程中可能不絕于耳。

  沒有學歷沒底氣,有了學歷卻仍要面對這樣的尷尬。在就業(yè)壓力下,越來越多的女研究生選擇在讀期間生孩子。

  “找工作肯定有優(yōu)勢啊,婚假產假都不用再休了。”孩子4個月大、今夏就要畢業(yè)的靜嬌(化名)坦言。

  講述

  在校期間生孩子是計劃好的

  因為要照顧4個月大的孩子,26歲的靜嬌把手機調成了靜音模式,放在遠離孩子的角落里。

  研究生的畢業(yè)論文答辯已經(jīng)結束,下個月就能拿到畢業(yè)證,工作也已經(jīng)找好了,是一家國企,再過兩個月就正式上班了。靜嬌趁著這段空閑時間在家里安心帶孩子。

  “在校期間生孩子,是我研二時計劃好的。”在研究生一年級時結婚的靜嬌說,“后兩年沒太多的課,都是實習。懷孕初期不會影響實習,我和老公就決定研三要孩子?!?/p>

  “我們院不反對,學校也不限制。”靜嬌這樣解釋校方對女研究生在校生子的態(tài)度。而最令靜嬌感激的是,在第一時間把懷孕的消息告訴導師后,她得到了導師的堅定支持。整個論文寫作期間,靜嬌得到了導師的特別優(yōu)待:討論論文不用專程跑去導師家,可以用電子郵件、電話溝通;放寬寫作論文的時限等。

  生過孩子的女研究生,單位更喜歡

  “之所以計劃讀研(微博)期間生孩子,也有找工作方面的顧慮?!膘o嬌說,研究生畢業(yè)基本上都是二十五六歲的“高齡”了,這個年齡的女生去找工作,艱難程度可想而知?!坝绕涫瞧髽I(yè),必然會考慮婚假產假的問題。況且剛畢業(yè)工作還不穩(wěn)定就要孩子,自己也覺得不好?!?/p>

  細心周到的靜嬌還請教了在國企工作的母親,在事業(yè)單位、企業(yè)工作的阿姨們,得出的結論是“單位更愿意要生過孩子的”,這才下定了在校期間生孩子的決心。

  “一開始我也懷疑,現(xiàn)在很慶幸自己做出了這樣的決定?!膘o嬌說,8月份開始上班的時候,孩子已經(jīng)6個月了,可以一心一意地工作了。

  讀研比較閑,懷孕期間很受照顧

  同樣26歲的小蔓(化名)現(xiàn)在雖是研究生二年級,可已經(jīng)在一家企業(yè)里找到了正式工作,孩子也7個月大了?;貞涀畛踝龀龅纳⒆拥臎Q定,小蔓說,自己不是為了找工作容易,“還是少數(shù)人抱有這種目的吧?!?/p>

  研一時結婚,小蔓說,“有了就生、順其自然”是自己和老公當時的想法。她學的是文科專業(yè),課程并不緊張,甚至“比較閑”。小蔓懷孕后,幾乎沒怎么猶豫就決定把孩子生下來。沒想到,這給小蔓帶來了很多好處?!岸亲哟罅?,大家都讓著我,走路、占座總有人幫忙?!?/p>

  因為有公婆幫忙照顧,孩子4個月大的時候,小蔓就著手找工作了。沒想到,生過孩子的女研究生竟成了小蔓的決定性優(yōu)勢?!捌髽I(yè)更愿意要,省去婚假產假,能安心工作?!?/p>

  現(xiàn)象

  一個班有20%的女生選擇在校期間生子

  靜嬌和小蔓并非只是個例,她們的人生軌跡正在被越來越多的在校女研究生所羨慕,甚至模仿:讀研、結婚、生子、畢業(yè)、找工作。

  靜嬌說,在她印象里,她身邊至少有四五個同學在讀研期間生子,而小蔓所在的班級,十五個女生中有三人生了孩子。

  剛從武漢一所高校碩士畢業(yè)的小昆告訴河南商報記者,學校環(huán)境安靜,人文氛圍濃厚,大部分人都會覺得在校期間生孩子是個好主意。

  “研究生階段課程更自由,多數(shù)時間就像圓桌會議一樣,實習或者寫論文時間充裕,可以照顧孩子,學業(yè)不緊張的文科專業(yè)完全可以兼顧?!毙±フf,“不過,理科需要長時間做實驗的可能不會這樣吧?!?/p>

  聲音

  學校沒有限制性規(guī)定,取決于導師和學科

  女研究生在校期間生子漸漸成為熱潮時,學校的態(tài)度又是怎樣呢?

  據(jù)了解,以前研究生學籍管理規(guī)定明文禁止研究生懷孕生子。2002年實施的新的研究生學籍管理規(guī)定提出,研究生結婚生子可以延長在校時間。

  鄭州大學的一位工作人員告訴商報記者,學校對女研究生在校期間生子并沒有限制措施,是否生子取決于所學學科以及導師的態(tài)度。“只要學業(yè)不緊就行,而導師因人而異,也許有些導師不希望研究生在校期間生子,而是把精力主要放在學習上?!?/p>

  找工作遇歧視,可向勞動監(jiān)察部門投訴

  鄭州市人社局就業(yè)辦主任劉國慶說,不可否認的是,面對一些用人單位時,結過婚、生過孩子的女研究生確實具有競爭優(yōu)勢。現(xiàn)實中也確實存在一些企業(yè)對女性研究生應聘人員的歧視現(xiàn)象,但同時我國法律也對婦女權益保護做出了規(guī)定。如果有女性研究生在找工作的時候遭遇歧視,可以向勞動監(jiān)察部門投訴,以保護自己的合法權益。

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[發(fā)布者:yezi]
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